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1: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:24.53 ID:4+C1jsDy0 BE:1607271146-PLT(12072) ポイント特典

　「学歴フィルター」ということでは、過去に「大和総研」や「キヤノン」の例がある。

大和総研の場合、同じタイミングでネットから会社説明会に応募しようとすると、
有名上位大学の学生と、そうではない学生との間で、
予約可能な日時に大きな差が設けられていたのだ。

　具体的には、有名上位大学の学生には全日程で説明会の「予約可能」と案内。
しかし、そうではない学生には、全日程が「満席」と表示された。

この情報はネット上にアップされ
「会社説明会の応募段階で差別されている！」と話題になった。

　一方、キヤノンの場合、注目されたのは
2012年度入社の新卒事務採用説明会のインターネット予約受け付け画面だった。
no title

　ここまではっきりと「学歴差別」にとれるような事例は珍しい。しかし、実態としては、
「この程度のフィルターは、大手の企業ならどこでもやっている」（大手企業の人事担当者）。

「学歴は関係ない」と表向きは言うけれど…

　こうした話を聞く限りでは「学歴フィルター」は存在するようだ。
では、実際はどのような大学が優遇されているのだろうか。それが以下の表だ。

no title
　人材業界では大学別でふるいにかけることを「学歴フィルター」とは言わずに
「ターゲット」という言葉を使う。

表にあげた大学は、企業が学内での個別企業説明会を行ったり、
説明会で優先的に予約を取れるようにするなど、
採用にあたって重点的にフォローしたい大学に位置付けられている。

　人事採用担当者のコミュニティサイトを運営する「HRプロ」が
約400社を対象にした調査では、このような 「ターゲット校」を
設定する企業は、11年卒の採用では33％だったが、
13年卒では48％にまで増加した。

　また、ターゲット校の数は、8割弱の企業が「20校以下」と回答している。
これは、旧帝大と東京都内の有名私大で埋まってしまう枠だ。
http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_815.html

>>2　以降に続く

2: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:41.23 ID:4+C1jsDy0

>>1　

人材会社の新卒採用サービスも一因か

　「学歴フィルター」を巡っては、リクルートやマイナビなどの
インターネットを使って企業の新卒採用の支援を行う
企業のサービスも一因となっている。

　このオプションサービスの中にあるのが、
「説明会・面接予約画面S　120万円」という特別メニューだ。

ノーマルメニューは「説明会・面接予約画面A　60万円」というから、
利用料が倍の高額の追加機能だ。

　こうしたサービスが、「学歴フィルター」を生み出す1つの原因になっている。

学歴差別と騒がれた
大和総研の説明会は「S」機能によるものといわれているが、
この手の機能リクナビに限らず、
「大企業なら多くが使っている」（前出の人事担当）と言う。

おわり

3: スミロドン(大阪府) 2013/03/01(金) 17:39:48.49 ID:/m751IEN0

マーチ関関同立未満は大卒に非ずってことだよ
言わせんな恥ずかしい

217: サイベリアン(庭) 2013/03/02(土) 08:24:11.18 ID:lYv3e+T70

>>3
そこ卒ニートなんだが

6: バーミーズ(青森県) 2013/03/01(金) 17:41:51.14 ID:NzOXk7CK0

普通やるだろう。

全体の８割はフィルターかけて採用。
残りの２割くらいは組織の多様性の為にそれ以外から。

7: ピクシーボブ(芋) 2013/03/01(金) 17:42:47.40 ID:Nv56TD+JT

別にいいと思うよ
この例に挙げられた2つの企業が「学歴は関係ない」といってるなら嘘になるけど

12: イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:45:54.28 ID:4+C1jsDy0

>>7

「学歴なんてどうでもいいのが社の方針。
　自身の大学名のない学生の方々を中心に誤解を招き、
　もう少し表記に気をつけるべきだった」と、キヤノンは説明している。

　こうした事実はあるが、企業の人事採用担当に
「採用に学歴は関係があるか」と聞いても
「関係ある」とは言わないだろう。

ただ、「まったく関係ない」と断言できる会社も少ない。

　いくら学歴が採用に関係あっても、
マスコミをはじめとする公的なコメントでは
「学歴差別をしています」とは絶対に言えないのが企業の本音だ。
なぜならば、採用で接している時点で学生は「自社への応募希望者」だが、
就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。

　また、新卒採用は、企業にとって、「求人」と同時に
「広報」「ブランディング」の意味もある。

そのため、多くの費用をかけて、求人広告を出し、知名度を高めようとする。
だから、「学歴差別をしてる」という
ネガティブなイメージを絶対に持たれたくないのだ。

26: ピクシーボブ(芋) 2013/03/01(金) 17:53:54.20 ID:Nv56TD+JT

>>12
あー言ってるんならバレる嘘をついた駄目な企業ってことだね

287: サーバル(愛知県) 2013/03/02(土) 13:48:02.07 ID:vGfre/fp0

>>7
大和総研は足立さんが
そういう趣旨のことを採用ＨＰにいっていたので炎上したｗ

8: バリニーズ(大阪府) 2013/03/01(金) 17:43:46.19 ID:GjnD8m0V0

社会に出たら学歴なんて関係ないですよ（※優遇大学以上必須）

154: スフィンクス(東京都) 2013/03/01(金) 22:27:49.07 ID:ebauRhZt0

>>8
社会に出ればね
レールに乗るまでが勝負

9: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/03/01(金) 17:43:59.67 ID:rIk5QsiQ0

いいじゃん露骨な学歴フィルター。
そのほうが学生にとっては時間と金を無駄にしないで済む。
それにそんな企業は仕事できない学歴だけの奴が出世する確立も高いしな

11: ヨーロッパオオヤマネコ(関西・北陸) 2013/03/01(金) 17:45:13.16 ID:xoOAUwdUO

フィルターかけてもいっぱい来るから問題ない

大学受験もまともに出来ないやつらから、わざわざ人材探さなくてもいい

13: 白黒(庭) 2013/03/01(金) 17:46:00.47 ID:eBQB6fRg0

上記に載ってない大学は要らない子というわけか

15: スフィンクス(内モンゴル自治区) 2013/03/01(金) 17:47:24.90 ID:bEMthNZfO

もう何年も前に、登録した大学でくるメールが違うと検証されてたよ。

17: アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/03/01(金) 17:48:21.66 ID:bUQazvqz0

当然だろ
底辺大卒が上位大卒と同じ仕事できるわけがない
そんなのに同じ給料払ってりゃ社員の士気にかかわる

19: スフィンクス(関東地方) 2013/03/01(金) 17:49:15.43 ID:QIEx27wEO

さすが差別国家だな

24: 茶トラ(兵庫県) 2013/03/01(金) 17:53:15.57 ID:CMzuTzuO0

いや別にこれでいいだろ
簡単な仕事は高卒がやるだろうし
賃金の無駄

25: トラ(長野県) 2013/03/01(金) 17:53:27.23 ID:IRZc+AjM0

＞就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。

将来のお客様に圧迫面接ねえ(´･ω･`)

28: ウンピョウ(チベット自治区) 2013/03/01(金) 17:54:18.02 ID:g4RAbEau0

むしろ弱小大学しか受からなかった人間が、
一流大学に合格した人間と同じ条件で就職活動が出来るって
本気で思ってるわけじゃないよな？

企業はボランティアじゃねーんだよ
自分の本当の実力を見てくれとかほざくのなら、客観的な証拠が必要だわな

30: ソマリ(庭) 2013/03/01(金) 17:56:10.98 ID:Q2JnLw390

今は昔と違って大卒と言えるのはMarchKKDR中堅国公立ぐらいからだよ
大卒の価値はかなり下がった

大卒→March・KKDR・中堅以上の国公立から

高学歴→地底早慶一工から

31: ラグドール(catv?) 2013/03/01(金) 17:56:13.01 ID:1wCUColo0

割と手厚いな。マーチはセーフなんだ。

35: 茶トラ(兵庫県) 2013/03/01(金) 17:57:30.50 ID:CMzuTzuO0

>>31
マーチは最低ライン
駄目な企業もあるが、マーチ以上いっとけばとりあえずは問題なし

38: バーミーズ(青森県) 2013/03/01(金) 18:02:31.62 ID:NzOXk7CK0

大学進学率しらべたらすげーことになってんのな。今は５０％もあるのね。

同世代人口のピーク時が２４％あたりになってて、いまはそれから
６割り程度の人口なのに、進学率倍って、そうとうなバカも含まれているってことでしょ。

昔の企業の感覚からすると上から２割以下は使い物にならないんじゃないのか？
フィルター使うのも無理は無いわ

139: サバトラ(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 21:53:36.00 ID:U5JJJNIG0

>>38
しかも、学力検査なしで大学生になるのが半分くらい。

私学助成ビジネスうまー

40: 黒トラ(富山県) 2013/03/01(金) 18:05:23.64 ID:ABaEY+yL0

Fランだけどホンダ最終までいけたよ

41: チーター(新疆ウイグル自治区) 2013/03/01(金) 18:07:23.23 ID:cK7TiwC70

学歴として意味をなさないFラン増やしまくった結果なんだよな
会社から見ればFランなんて色眼鏡で見られて当然

給料が高卒よりいいから？でも能力は高卒並みでしょ？
じゃあ君必要ないよね？大卒はいっぱいいるしね
こうなりますわな

45: ソマリ(禿) 2013/03/01(金) 18:09:51.02 ID:ARC6isOYi

まあ学歴フィルターは２、３年の実務経験で超えられる
しっかり頑張って中途入社しましょう

46: スナドリネコ(兵庫県) 2013/03/01(金) 18:10:05.04 ID:no4eDv6j0

近畿医療福祉大学AO入試

志望理由は？

学生；特にありません。


結果：合格

130: ハイイロネコ(神奈川県) 2013/03/01(金) 21:24:41.67 ID:s/ckqEU70

>>46
バブル卒の身内（底辺高～２浪Ｆラン卒）の実話
志望理由「貴社の業務が自己の性格に最適」
これで内定バンバンとってた。

51: ボブキャット(愛知県) 2013/03/01(金) 18:15:36.16 ID:Jymh+wUX0

応募多すぎて全部見れないから、ふるいにかけるのは当然だろ

53: ボブキャット(愛知県) 2013/03/01(金) 18:18:50.04 ID:Jymh+wUX0

差別ありませんの建前より
この大学以下は書類とおりません
男性のみ募集、女性のみ募集
はっきり書くのが優しさ

54: アメリカンワイヤーヘア(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 18:20:52.64 ID:mxymRDmIP

そりゃあるでしょ
大学の良し悪しで、努力できる人間かどうかとか色々わかるし
学力関係なしに金さえあれば入れるようなクソと一緒なら誰も頑張らない
よほど学問自体に興味のある人間でなければ良い大学に行こうとしなくなる

55: ハバナブラウン(愛知県) 2013/03/01(金) 18:26:43.97 ID:ZWlgnI8Z0

就職活動をもっと遅くして
研究成果がある程度出てきたころから活動始まるようにすれば
研究みて決めれるからそっちの方がくずたたき落とせるんじゃないの

56: 三毛(東京都) 2013/03/01(金) 18:26:48.07 ID:enKTTjgI0

というか聞いた話だと
大学名を番号で記入するタイプのエントリーシート使ってる会社で
ヘボい大学だと既の大学の番号自体がないんだとかw

59: ライオン(新疆ウイグル自治区) 2013/03/01(金) 18:29:19.43 ID:c01VoSit0

就職で一発逆転したい気持ちもわかるけどさ
運良く就職できても同期との能力差にいたたまれなくなって辞めていくんだよ

同期が次々と大きな仕事任されていくのに、
いつまでも新人がやるような簡単な仕事しかやらされないとかな

68: ボルネオウンピョウ(庭) 2013/03/01(金) 18:43:58.27 ID:o5stEm/Z0

推薦とかいう糞制度なくせよ
これのせいで馬鹿でも簡単に大学いけるじゃねぇか
大学進学が当たり前の社会とか糞食らえよ
宮廷だけでいいだろ
どうせ大学生の殆どは遊びにいってるようなもんだろ

あと学歴が全てとか思ってる勘違いも大杉
東大京大で全く使えない奴もいるしMarch()関関同立()以下で使える奴もいる
資料だけ見て就職希望する輩の価値は資料だけで判断ですかそうですか

70: 猫又(兵庫県) 2013/03/01(金) 18:51:53.93 ID:H3wGUCgH0

>>68
学歴以外でどうやって見分けるんだよ
低学歴でも確かに使えるやつは存在してるだろうけどな

73: セルカークレックス(兵庫県) 2013/03/01(金) 18:57:34.33 ID:Tx0sO6zp0

>>68
社会に出れば確かに学歴は関係ない
だが、新卒採るときの人事は
数分の面接、資格以外に何を基準に判断するんだ？

69: スフィンクス(三重県) 2013/03/01(金) 18:48:17.42 ID:Y/P2R6ST0

あるレベル以上の大学だと、専用の合同説明会があるからな。
説明にも末端社員じゃなくて、社長とか上層部が来る。
併設された会場では軽食も振る舞われる。
下位旧帝でこのレベルだから、東大様とか凄そう。

72: キジトラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 18:53:10.18 ID:/IFVr3zR0

>>69
東大は専用の説明会とか工場見学で大学から企業からの送迎バスが出る

74: キジトラ(東京都) 2013/03/01(金) 19:01:26.41 ID:eYewc9+E0

慶應だけど会社に入ってからもめっちゃ学歴役立ってる。

76: バリニーズ(長屋) 2013/03/01(金) 19:05:13.62 ID:JtAaWpPQ0

学歴フィルターは当然だけど
リクルートのカスが就活にかかる費用
インフレさせてる責任取らないのは詐欺に近いよな

78: アムールヤマネコ(群馬県) 2013/03/01(金) 19:06:14.75 ID:9I39upuW0

あんだけ大量の履歴書だのＥＳだの書かせてフィルター無かったらむしろ腹立つわ
じゃあ書かせんなよって

81: 茶トラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 19:11:25.63 ID:tp/J6Z9Y0

学力区別の結果だろう
一流企業は基礎学力がないとやっていけないから当然のことだな

82: オリエンタル(茨城県) 2013/03/01(金) 19:11:37.75 ID:xvm4T0H+0

複数の仕事を同時にこなす能力は明らかに私立と国立では差が出る。
受験科目数の違いだな。

86: シンガプーラ(庭) 2013/03/01(金) 19:13:52.64 ID:1sLqdnyE0

>>82
滑り止めにいくはめになった国公立受験者は涙目だな

85: ぬこ(石川県) 2013/03/01(金) 19:12:53.43 ID:84OCZ4xl0

学歴フィルターがあっても雇用のミスマッチや人事の嘆きは尽きないわけだから、
問題が多いってことなんだけどな。

最近やたらとガラパゴスと言われているが、
社員がより均質的になるような採用を やっているのは
理解に苦しむところではある。

官僚が叩かれるのは似たような超高学歴の連中ばかりで
世間を知らないから、のはずなんだが。

91: アメリカンショートヘア(空) 2013/03/01(金) 19:33:19.87 ID:r9qfzLjr0

うちの会社の場合、10大学ってのがあって、旧七帝大+東工大+早慶。

例年、帝大+東工大からの志望者だけで定員が軽く埋まり、
そのうち4割が内定まで行く。

残りの多くは早慶が占め、
さらに残った席を地方国立と早慶未満の私立が奪い合う。

MARCHはレア、関関同立は更にレア、それ未満はジジイしか見かけない。

298: バリニーズ(茸) 2013/03/02(土) 14:43:57.86 ID:R849QpUT0

>>91
一橋「…」

93: キジトラ(愛知県) 2013/03/01(金) 19:40:53.45 ID:BLeywXB00

８割程度は学歴フィルターで採用して、残りの２割は、体育会でキャプテンやってたとか
そういうのを採用する。

94: しぃ(福岡県) 2013/03/01(金) 19:40:57.72 ID:Idyx2y3N0

ビル・ゲイツもスティーブ・ジョブズも大学なんて出てない。

日本の凋落の要因は偏差値偏重とか
学閥とか実にアホらしい事の積み重ねだろうな。

95: ラグドール(catv?) 2013/03/01(金) 19:42:49.70 ID:1wCUColo0

>>94
そんな伝説レベルの起業家を例に出されても…

97: ジャガーネコ(西日本) 2013/03/01(金) 19:44:20.87 ID:KgjSsnag0

某メガバンクの友達の話だと
若手のOBが裏で面接のアシスタントしてるから
採用されたいならOBにはちゃんと連絡しておいた方がいいぞ

98: カラカル(福岡県) 2013/03/01(金) 19:44:35.13 ID:hHUEcLCM0

はじめから欲しい大学のみに求人出せよ

101: サビイロネコ(静岡県) 2013/03/01(金) 19:53:52.24 ID:eJsZCZqQ0

大企業のホワイトカラーになる必須の学歴か

102: ターキッシュアンゴラ(東日本) 2013/03/01(金) 19:54:36.98 ID:VcqJuNbjO

そういうための受験だろ
頑張って勉強したやつが報われて何が悪いの？

227: しぃ(大阪府) 2013/03/02(土) 10:24:39.15 ID:eks1ug+R0

>>102
一度頑張っただけでその後保身に走るやつが評価されるのに
一度頑張らなかったがその後
それ以上に頑張ったやつが評価されないのは良いんだ？ｗ

107: ラガマフィン(神奈川県) 2013/03/01(金) 19:59:00.65 ID:arY/9Ru80

出来ない人を採るのが何よりの損失だからな
低学歴でも出来る人はいるが、それを見抜くのは難しいし仕方ない
というかそんな一人一人に時間かけてられん

111: ラグドール(catv?) 2013/03/01(金) 20:08:46.69 ID:1wCUColo0

駅弁は就職メリットが無いとクソなので、就職に相当に力を入れている。
駅弁入っとけば就職はなんとかなる。

むしろ、片田舎から都会に出てマーチ辺りに入ってボーっとしてると
にっちもさっちもいかないことになったりする。

112: アメリカンショートヘア(岩手県) 2013/03/01(金) 20:13:37.73 ID:lxinnIZN0

取る気がない大学から募集かけるのも、就職率が良くない一因だろ。
いい加減、大卒や学部、学科をひとまとめにせず、
細かく区切って募集をかけるシステムにしよう。

116: キジトラ(愛知県) 2013/03/01(金) 20:24:43.83 ID:BLeywXB00

会社の仕事に学力なんて、いらないからなぁ。

必要なのは、我慢強さだよ。
３年間我慢できれば、仕事は会社で仕込むからモノになる。
その３年間を我慢できるかどうか、だけなんだよ。

128: アメリカンボブテイル(愛知県) 2013/03/01(金) 21:21:57.66 ID:VUeDb5g10

そりゃあるだろ
今までの頑張ったことが評価されるのは当然

129: ヒョウ(大分県) 2013/03/01(金) 21:24:06.23 ID:pjY4KoEG0

一流会社に入ったら
楽な仕事ができるんじゃなくて
一流の仕事やらないといけないんだから
能力の高い人間だけ選別するのは妥当

地方の会社で転勤もなく実家から通って
ペチャくりながら仕事するのも有りだけどなｗ

134: ピクシーボブ(大阪府) 2013/03/01(金) 21:37:46.31 ID:+7vNZUYR0

ていうかリクナビやマイナビ経由で学生採用する企業はあほとしかおもえない

数打てば当たる的な学生しかそんなサイト使って応募しないだろ
本当に自社に来てほしい学生なら、自社ＨＰで応募させろよ
そうすりゃ安くすむだろ

136: クロアシネコ(SB-iPhone) 2013/03/01(金) 21:40:36.33 ID:5IqXp3KZi

>>134
少なくとも理系なら企業から直接推薦募集来るからねえ
これまでの実績があるからこそ来るわけだし、身の丈にも合ってる

137: イリオモテヤマネコ(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 21:41:10.26 ID:HyoaU0yo0

学歴フィルターを否定するのって、
自分が到底かなわない(自分から見た)超人とかを
目の当たりにしたことない、底辺の箱庭の中だけで生きてきた奴だろう。
みんな同じと思っている。
俺は中途半端な位置だから分かる。

上には上がいて、あまりに上の存在は俺には観測不能。
下の者は上の者からは全て丸見え。
下の者が自覚していない内面まで上からは丸見えなのだ。

例えば誰かに買い物を頼む時、
チンパンジーには頼まないだろう？人間に頼むだろう？
チンパンジーはなぜ自分に頼まないのか理解できないし、
そもそも頼みごとの意味も理解できないだろう。
それと同じだ。常識的な区別だ。

184: バリニーズ(青森県) 2013/03/02(土) 01:53:56.54 ID:y/IJjyMq0

>>137
超人がいるからな。
東大入った友人が、
絶対にこいつに敵わないという超人を目の当たりにしたという
話を聞いて、上には上がいるんだなぁと思った。

149: イリオモテヤマネコ(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 22:06:56.66 ID:HyoaU0yo0

学歴・新卒・コネは後ろ盾の一つに過ぎないけど真実だよな。
凡人は、何かを犠牲にしないとハッタリで儲けることは出来ない。

152: イリオモテヤマネコ(やわらか銀行) 2013/03/01(金) 22:10:01.01 ID:HyoaU0yo0

>>149
学歴が低いほど、後ろ盾の大切さを知らない。
人との接し方・自分のたち振る舞い・子供の育て方。
あらゆる面の次元が違う。
俺は上流の真似はできないので自己流。

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posted with yasazon
渡辺憲一
インプレスコミュニケーションズ／デジカル

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