1: ライオン(WiMAX) 2013/06/06(木) 02:42:39.81 ID:3zzdj49F0 BE:713640252-PLT(12001) ポイント特典
造改革を進める上で必要な、規制改革の調査審議を行なっていた
政府の規制改革会議は、5日、答申をとりまとめ安倍晋三首相に提出した。
答申は、「エネルギー・環境」「健康・医療」「雇用」「保育」「創業」の
五つを重点分野として提言。雇用分野の規制緩和については
、“ジョブ型正社員”を普及させるための雇用ルールづくりを盛り込んだ。
政府はこれを受けて、実施計画を作成した後、14日に閣議決定する。
ジョブ型正社員は、限定正社員とも言われ、勤務地や職種、
労働時間などを限定した雇用のかたち。
勤務地や職種を限定する代わりに、正社員より賃金は安くなるが、
正社員と同様福利厚生が受けられ、雇用期間にも定めがない。
(中略)
しかし、限定正社員については、
安易な解雇につながる制度なのではないかという疑問がある。
例えば、勤務地を限定した場合、その勤務地がなくなった場合どうするのか。
5月24日の衆議院厚生労働委員会で高橋千鶴子議員は、
雇用ワーキンググループで鶴氏が提出した前述の資料の中で、
ジョブ型正社員の人事処遇ルールについて「就業規則の解雇事由に
「就業の場所及び従事すべき業務が消失したこと」を追加することが
可能であること確認してはどうか。」と書かれていることを指摘している。
また、高橋議員は、2012年3月に厚生労働省から発表された
『「多様な形態による正社員」に関する研究会報告書』には、
既に5割の企業が限定正社員の仕組みを導入していると指摘。子
育て中などの理由で、通常8時間の勤務を6時間にするなどを行なっており、
問題は起きていないにもかかわらず、わざわざ法を制定するということは、
法の名のもとに解雇しやすくするためではないかとも発言した。
http://www.huffingtonpost.jp/2013/06/05/employment_n_3387991.html?utm_hp_ref=japan-politics
政府の規制改革会議は、5日、答申をとりまとめ安倍晋三首相に提出した。
答申は、「エネルギー・環境」「健康・医療」「雇用」「保育」「創業」の
五つを重点分野として提言。雇用分野の規制緩和については
、“ジョブ型正社員”を普及させるための雇用ルールづくりを盛り込んだ。
政府はこれを受けて、実施計画を作成した後、14日に閣議決定する。
ジョブ型正社員は、限定正社員とも言われ、勤務地や職種、
労働時間などを限定した雇用のかたち。
勤務地や職種を限定する代わりに、正社員より賃金は安くなるが、
正社員と同様福利厚生が受けられ、雇用期間にも定めがない。
(中略)
しかし、限定正社員については、
安易な解雇につながる制度なのではないかという疑問がある。
例えば、勤務地を限定した場合、その勤務地がなくなった場合どうするのか。
5月24日の衆議院厚生労働委員会で高橋千鶴子議員は、
雇用ワーキンググループで鶴氏が提出した前述の資料の中で、
ジョブ型正社員の人事処遇ルールについて「就業規則の解雇事由に
「就業の場所及び従事すべき業務が消失したこと」を追加することが
可能であること確認してはどうか。」と書かれていることを指摘している。
また、高橋議員は、2012年3月に厚生労働省から発表された
『「多様な形態による正社員」に関する研究会報告書』には、
既に5割の企業が限定正社員の仕組みを導入していると指摘。子
育て中などの理由で、通常8時間の勤務を6時間にするなどを行なっており、
問題は起きていないにもかかわらず、わざわざ法を制定するということは、
法の名のもとに解雇しやすくするためではないかとも発言した。
http://www.huffingtonpost.jp/2013/06/05/employment_n_3387991.html?utm_hp_ref=japan-politics
2: ウンピョウ(福岡県) 2013/06/06(木) 02:45:00.42 ID:GzEqhKq4P
解雇される職がない
5: シンガプーラ(九州地方) 2013/06/06(木) 02:52:48.69 ID:P5XHkH93O
ようこそ、期間工スパイラル改めジョブ型正社員スパイラルへ
みんな死ねばいいのに無職で死ねばいいのに
(36歳男性・無職)
みんな死ねばいいのに無職で死ねばいいのに
(36歳男性・無職)
6: サーバル(京都府) 2013/06/06(木) 02:55:41.13 ID:ir2rothd0
この和製英語+日本語=胡散臭い。
例:ジョブ型正社員
例:ジョブ型正社員
75: サーバル(関西地方) 2013/06/06(木) 17:24:52.40 ID:t0CXCyHn0
>>6
ヤングジョブスポットはおk
ヤングジョブスポットはおk
9: アメリカンショートヘア(関東・甲信越) 2013/06/06(木) 03:08:23.62 ID:2IE3LUi+0
リスク回避としてすぐ転職出来るスキルを身に付けようとする人が増えるだろ?
そしたら会社にとって良い人材が育つ訳だろ?
win-winじゃないか!
と思いきやより条件の良い他社に転職されるのさwwwwww
そしたら会社にとって良い人材が育つ訳だろ?
win-winじゃないか!
と思いきやより条件の良い他社に転職されるのさwwwwww
10: 白(長野県) 2013/06/06(木) 03:16:22.57 ID:Dbb/7uM70
外資に乗っ取られた会社の雇われ社長と同じで
短いスパンでしか仕事を見れない人材だらけになるんだろうな
その場さえ良ければ先の事なんかどうでも良い的な仕事が増える
短いスパンでしか仕事を見れない人材だらけになるんだろうな
その場さえ良ければ先の事なんかどうでも良い的な仕事が増える
11: シンガプーラ(岩手県) 2013/06/06(木) 03:17:17.41 ID:FyygkY3s0
ゴチャゴチャと複雑な仕組み作ってないで
派遣給与を正社員よりも高くするように、法整備すりゃ簡単だろうが
派遣給与を正社員よりも高くするように、法整備すりゃ簡単だろうが
16: スノーシュー(大阪府) 2013/06/06(木) 08:04:30.66 ID:AOOgMsnd0
人事権持ってる奴が最強になるわけか
17: ウンピョウ(兵庫県) 2013/06/06(木) 08:17:03.12 ID:CAiXBva60
「ジョブ型」なのにどうせ契約には仕事の内容が書いてなくて
何でもやらされるんだろうなw
何でもやらされるんだろうなw
18: アジアゴールデンキャット(愛媛県) 2013/06/06(木) 08:24:25.02 ID:0NC3NCxH0
ニートへのジョブチェンジが捗る
20: コーニッシュレック(兵庫県) 2013/06/06(木) 11:25:47.11 ID:x09y2eB/0
同じ職務で賃金違うとか頭おかしいやろ
それでしかもどんな成果を上げても賃金アップなしとかもうね
それでしかもどんな成果を上げても賃金アップなしとかもうね
23: オリエンタル(関東・甲信越) 2013/06/06(木) 13:57:42.80 ID:fZNFuJVWO
>>20
同意だわ
バイトと同じ仕事しかしてない正社員の給料はバイト並に下げるべきだと思う
不公平すぎる
同意だわ
バイトと同じ仕事しかしてない正社員の給料はバイト並に下げるべきだと思う
不公平すぎる
21: コーニッシュレック(兵庫県) 2013/06/06(木) 11:27:01.40 ID:x09y2eB/0
こういう賃金格差や雇用形態での差別は一種のパワーハラスメントだろ
雇用できるだけの金があって余裕も有るのに
自分達の取り分増やすために
立場の弱い人の賃金減らすんだぞ
自民党はマジ頭おかしい
雇用できるだけの金があって余裕も有るのに
自分達の取り分増やすために
立場の弱い人の賃金減らすんだぞ
自民党はマジ頭おかしい
22: ジャガー(WiMAX) 2013/06/06(木) 13:55:33.45 ID:cojnKMG50
奴隷化が始まるぞおおおお
28: オリエンタル(関東・甲信越) 2013/06/06(木) 14:04:59.57 ID:K7eEcMPJO
いまの正社員を解雇しやすくしろよ
30: ウンピョウ(東日本) 2013/06/06(木) 14:11:31.58 ID:kowJP1IWP
>>28
いまの正社員を解雇しやすくしても雇用が増えるわけじゃないぞw
せっかく減った固定費は経営者としては絶対に増やしたくないんだよ。
正社員を仕事の回るギリギリまで削減して
あとは仕事の増減に合わせて非正規の雇い入れと解雇を繰り返すのみ。
安定した職は絶対に増やしませんw
というか固定費は絶対に増やしたくありませんw
いまの正社員を解雇しやすくしても雇用が増えるわけじゃないぞw
せっかく減った固定費は経営者としては絶対に増やしたくないんだよ。
正社員を仕事の回るギリギリまで削減して
あとは仕事の増減に合わせて非正規の雇い入れと解雇を繰り返すのみ。
安定した職は絶対に増やしませんw
というか固定費は絶対に増やしたくありませんw
32: イリオモテヤマネコ(WiMAX) 2013/06/06(木) 14:18:33.87 ID:QS3vNddS0
>>28
どうせ後からジョブ型に簡単に出来るようになるだろ
どうせ後からジョブ型に簡単に出来るようになるだろ
31: アメリカンボブテイル(東京都) 2013/06/06(木) 14:11:51.70 ID:9AZQ5ZTJ0
こんな制度つくる前に労基法まもらせろよな
35: ピクシーボブ(神奈川県) 2013/06/06(木) 14:22:44.36 ID:uXGeB71t0
完全にワタミと合わせ技で一本w
36: ヨーロッパオオヤマネコ(三重県) 2013/06/06(木) 14:28:06.63 ID:sAIOBsBI0
ワタミには労働組合はない。
「労組は作ってはならない。不満はすぐに上に伝えるため、ワタミには必要ない」
と会社側から説明された。
http://agentleaks.blog.fc2.com/page-5.html
「労組は作ってはならない。不満はすぐに上に伝えるため、ワタミには必要ない」
と会社側から説明された。
http://agentleaks.blog.fc2.com/page-5.html
38: オリエンタル(関東・甲信越) 2013/06/06(木) 14:33:36.94 ID:fZNFuJVWO
>>36
労組は民主党や社民党なんかの反日売国政党と結託するからな
正しい措置だよ
労組は民主党や社民党なんかの反日売国政党と結託するからな
正しい措置だよ
37: ペルシャ(鹿児島県) 2013/06/06(木) 14:28:46.64 ID:Nb9zZ0mL0
FF5のシステムか
39: イリオモテヤマネコ(WiMAX) 2013/06/06(木) 14:34:00.16 ID:QS3vNddS0
奴隷的拘束の禁止の記述を憲法から削除
基本的人権の最高法規の記述を憲法から削除
言論の自由の制限を憲法に追加
年金受給年齢の引き上げ
ワタミとの協力体制
ジョブ型正社員制度導入
はい奴隷化決定ww日本人オワタww
基本的人権の最高法規の記述を憲法から削除
言論の自由の制限を憲法に追加
年金受給年齢の引き上げ
ワタミとの協力体制
ジョブ型正社員制度導入
はい奴隷化決定ww日本人オワタww
41: ウンピョウ(東日本) 2013/06/06(木) 14:40:06.14 ID:kowJP1IWP
正規削れば自分にお鉢が廻ってくるんじゃないかと
哀しい期待を持ってる人が多すぎて泣けてくる
哀しい期待を持ってる人が多すぎて泣けてくる
44: ジャガーネコ(東京都) 2013/06/06(木) 14:43:27.54 ID:qLcDzZhR0
解雇自由にできるようにするのは歓迎だよ。
解雇が自由にできないとやっぱり採用も慎重にならざるを得ないし
解雇が自由にできないとやっぱり採用も慎重にならざるを得ないし
47: バリニーズ(大阪府) 2013/06/06(木) 14:59:26.05 ID:CZdTDhvL0
>>44
人要らないから解雇するのに新しく雇わないでしょ。
はっきし言って、このグローバル時代に日本人はもう殆ど必要とされてない。
要るのは世界中飛びまわれるバリバリの営業マンだけ。
それも日本人である必要が薄れてきてるのに。
嫉妬丸出しの派遣はここを勘違いしてる。
解雇自由化すれば俺が正社員になれるみたいな夢は見ないほうが良い。
人要らないから解雇するのに新しく雇わないでしょ。
はっきし言って、このグローバル時代に日本人はもう殆ど必要とされてない。
要るのは世界中飛びまわれるバリバリの営業マンだけ。
それも日本人である必要が薄れてきてるのに。
嫉妬丸出しの派遣はここを勘違いしてる。
解雇自由化すれば俺が正社員になれるみたいな夢は見ないほうが良い。
59: スフィンクス(大阪府) 2013/06/06(木) 15:48:42.71 ID:76CkW2L00
正職員制度もなくしてしまえばいいんだよな。
純粋に成果主義。一定の成果がだせないやつは平等にジョブチェンジ
生き残る能力の無いやつは淘汰されるべき
地球が出来て以来何億年も続く変わらない進化のルールだよ
純粋に成果主義。一定の成果がだせないやつは平等にジョブチェンジ
生き残る能力の無いやつは淘汰されるべき
地球が出来て以来何億年も続く変わらない進化のルールだよ
64: オリエンタル(関東地方) 2013/06/06(木) 15:57:26.77 ID:TKxF7zWXO
>>59
成果主義とか(笑)
まともな仕事もしたことがない女性人事管理職が評価するんだが(笑)
成果主義とか(笑)
まともな仕事もしたことがない女性人事管理職が評価するんだが(笑)
61: 黒トラ(チベット自治区) 2013/06/06(木) 15:50:34.52 ID:sEQu8nzb0
A「正社員?」
俺「いや、ジョブ型」
って単純にダサいな。非正規の方が響きはいいぞ
俺「いや、ジョブ型」
って単純にダサいな。非正規の方が響きはいいぞ
65: コドコド(東京都) 2013/06/06(木) 15:59:01.13 ID:Udt4elnc0
「竹中型社員」でいいじゃん
66: ヨーロッパヤマネコ(西日本) 2013/06/06(木) 16:12:13.78 ID:k2XdD30Q0
正社員からは、ジョブ君って
呼ばれるの?
呼ばれるの?
67: エジプシャン・マウ(東京都) 2013/06/06(木) 16:15:19.67 ID:/PTOwuxl0
司法が労働者側に寄り過ぎたしわ寄せ
企業は一度無能を雇ったらそいつを養う施設にならざるを得なくなった
企業は一度無能を雇ったらそいつを養う施設にならざるを得なくなった
68: ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) 2013/06/06(木) 16:34:41.43 ID:TXN9zA590
>>67
ホントそうだよ
毎日出社してパソコンの画面をずーーっとみているだけで
一切手を動かさないやつでも首切れないんだもん。
それで税込年収700万円とかもうアホかと。
そいつの首切って若い優秀な社員を採用したいよ。
ホントそうだよ
毎日出社してパソコンの画面をずーーっとみているだけで
一切手を動かさないやつでも首切れないんだもん。
それで税込年収700万円とかもうアホかと。
そいつの首切って若い優秀な社員を採用したいよ。
73: メインクーン(芋) 2013/06/06(木) 17:03:42.13 ID:rM0fx5pa0
こんなもん経営者に悪用されるに決まってるやろ
76: アビシニアン(関東・甲信越) 2013/06/06(木) 17:27:17.74 ID:Le+BGVUHP
雇用が安定してなかったら少子化が余計進む
犯罪も多くなるし物も売れない
先ずは雇用対策なのに待機児童ゼロなんて
主婦パートを増やして求人を減らす方向へ行ってる
犯罪も多くなるし物も売れない
先ずは雇用対策なのに待機児童ゼロなんて
主婦パートを増やして求人を減らす方向へ行ってる
87: ピクシーボブ(SB-iPhone) 2013/06/07(金) 05:49:02.67 ID:ZnXRd9o8i
特をするのは
ワタミみたいな経営者だけ
ワタミみたいな経営者だけ
88: ピクシーボブ(SB-iPhone) 2013/06/07(金) 05:51:30.51 ID:ZnXRd9o8i
経営者以外は
負け組になるよ
負け組になるよ