p

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:27:10.56 ID:aHIz9MZc0.net

じゃあお前はもし強盗がやってきて「法律なんて守ってたら生きていけない」って言われたら
喜んで全財産差し出すんだな?

はい論破

引用元: 「労働基準法なんて守ってたらやってけない」←は?

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:28:17.89 ID:uo+MT+sG0.net

公道60km/hで走ってたら煽ってくるくせに

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:31:40.03 ID:zyP5YFym0.net

>>3
労働基準法なんてそのレベルだよな

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:28:31.83 ID:ZLRmQjSL0.net

経営が下手くそなら代わるしかあるまい

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:28:41.25 ID:OYTZjRyb0.net

ブラック企業ではなく違法企業に改名すべき

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:30:47.64 ID:6EiOKBZ80.net

>>6
これ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:30:11.46 ID:44Gl/ALY0.net

都市部以外は24時間営業やめればいいと思うんだけど

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:30:22.65 ID:uznbBhwq0.net

たまに本気でこういうトンチンカンな例を挙げる奴がいるから困る

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:31:30.22 ID:aHIz9MZc0.net

>>9
具体的にどこがおかしいのか指摘もできずに
トンチンカンなレスするやつがいるから困る

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:30:33.38 ID:e/opolsG0.net

二代目に社長が代わって
コンプライアンス!とか言い出したり
残業代を払うようになった取引先が

先月潰れました

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:31:30.06 ID:6RVAgFRv0.net

金は命よりも重い

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:32:14.61 ID:U/M9wT1g0.net

労基守らない企業は国が刑法や民法で保護するの辞めればいいじゃん
解決だな

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:32:15.39 ID:IfRaDiqS0.net

やってかなくていいよな

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:32:20.93 ID:kOsYqwzn0.net

8時間で自分の給料分稼げる人は少ないし
その結果出来た製品やサービスを買える経済力のある客も少ない

ってことだろうな
完全順守する社会になったら
俺らは就職も、物を買うことも出来なくなるんだろうな

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:33:56.17 ID:IO1DpRTu0.net

他所が守ってないのにうちだけ守ったら潰れる
が正しいかな。

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:36:36.28 ID:e/opolsG0.net

>>22
これなんだよ
競争相手がブラックだと負けちゃうんだよね

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:34:02.66 ID:OfaQtuHI0.net

ホワイトなところに入れなかったのは己の努力が足りなかっただけだしあきらめとけよ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:35:46.95 ID:yaZJRNOH0.net

都合の良いときは法律で決まってるから云々言い出すんだよな

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:39:29.44 ID:C6Wteaahi.net

刑法 民方 放送法 消費者法 労働基準法

色々あるやん?
ややこしいんだよね
これらって優劣あるの?

例えばNHKが「放送法で一世帯に一契約と決められています」
って言われたら
「消費者法に基づいて契約しないわ!」

って相反するやん

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:46:38.82 ID:kOsYqwzn0.net

>>29
そういうのは裁判すればいいんだよ
ほんでだいたいの法律は結論出てる

放送法の契約の件についても結論出てるよ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:42:35.89 ID:U/M9wT1g0.net

経営者でもないのに経営者側にたって奴隷の首輪自慢するバカ
こいつらが自分たちの首絞めてるって理解しないからたち悪い

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:04:17.93 ID:6aPUqgpM0.net

>>31
本物の奴隷は足枷を自慢してたらしいし

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:43:53.13 ID:OYTZjRyb0.net

守ったら潰れる企業は潰れれば良いよ
それぐらいしないと何も改善しない

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:44:17.51 ID:DNjNeIuM0.net

ルールも守れない企業が大きくなるってのもふざけた話だよな

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:45:46.16 ID:C6Wteaahi.net

ハローワークでブラックに
応募して 数日働いて
「募集に出てる実働時間と違う」って理由で辞めまくって 日割りの給料貰いまくるのってあり?
嘘つくほうがいけないからって感じで

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:47:42.48 ID:kOsYqwzn0.net

>>38
OKだけど、手元にお金が入るまでに年単位で時間かかると思うよ

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:48:03.86 ID:1pomjjJJ0.net

>>38
前職の在職期間が短すぎて次の面接ではじかれまくることになるだろ

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:46:10.66 ID:633hjBvg0.net

法的処置を厳しく行うべき

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:48:25.78 ID:Hx6QC7aC0.net

ルールを守った会社が潰れてルール破ってる会社がまだ残ってるとか

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:49:09.58 ID:PofxpUozO.net

違法企業と呼ぶのはいいな

浸透すればいいのになぁ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 14:51:36.29 ID:633hjBvg0.net

じゃあまずVIPで「違法企業」って名を浸透させようじゃないか

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:01:52.08 ID:9mpVCj1z0.net

違法企業って言葉浸透しねぇかな

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:06:06.84 ID:xb6yF0Sv0.net

嘘と言うのはねぇ、嘘吐きの言葉なんですよ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:07:08.43 ID:rW8aX6/c0.net

ブラックって言葉が曖昧すぎるんだよ
だから東洋経済も変な記事載せる
直接的な表現はなかったのか

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:10:02.26 ID:633hjBvg0.net

>>59名誉毀損になりかねない
今グレーだとか言われてる会社だと
会社「会社のルールではこうなってる」で言い通すところもある

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:09:43.13 ID:mn/UE0wK0.net

残業代払えないとかほざくなら基本給下げて従業員募集しろよと思う

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:13:27.45 ID:4Kaa2oy60.net

ブラック→違法は本気で流行らすべきかもな

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:17:48.60 ID:rW8aX6/c0.net

大量雇用即大量解雇って違法かね

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:40:36.14 ID:akfbeRbm0.net

>>69
法律でどうなってるのかは調べないとわからんが
経営者としては、そんな自分のクビを締めるようなことはしたくないなあ
採用ってめちゃくちゃ金かかるんだぜ

ほんでうちは年俸制にしてて、年イチで交渉
勤務時間は社員が勝手に決めて良いことにしてる

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 15:30:34.38 ID:633hjBvg0.net

違法企業だ!

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