1: 小助 ★ 2015/09/06(日) 02:36:13.93 ID:???*.net
http://www.asahi.com/articles/ASH9452CCH94ULFA01M.html?iref=comtop_6_02
2015年9月5日09時53分

妊娠を理由に女性職員を解雇し、是正勧告にも従わなかったとして、
厚生労働省は4日、男女雇用機会均等法に基づき茨城県の医院名を公表した。
公表制度は1999年からあったが、実際に公表するのは初めてだ。

 厚労省が公表したのは、茨城県牛久市の医療法人「医心会」の
牛久皮膚科医院(安良岡勇〈やすらおかいさむ〉院長)。

今年2月、正職員だった20代前半の看護助手の女性が、
院長に妊娠したことを告げたところ、院長は後日、
「妊婦はいらない。明日から来なくていい」と述べ、解雇したという。

 女性が茨城労働局に相談し、茨城労働局長や
厚生労働相名による解雇の撤回を求める是正勧告を行ったが、
院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

★1が立った時間 2015/09/05(土) 14:02:13.73
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1441429333/

引用元: ・【社会】妊娠理由に解雇した医院を初公表 院長「妊婦いらない」★2

ニンフ
4: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:38:23.41 ID:SZHfFvROO.net
流石にダメだろ

5: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:39:15.19 ID:tPF/RZO00.net
患者に注射してる時にいきなり倒れられても困るしな…

8: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:41:31.78 ID:F29e4MRA0.net
国が金を出せばいいじゃん。
なんで民間が妊婦に金出さなきゃいけないの?

10: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:43:28.59 ID:rTtkUxJ00.net
まあ、妊娠したら解雇な会社は先にわかってたほうがいいわな

12: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:46:49.30 ID:F5NQXCYP0.net
時代錯誤も甚だしい

13: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:47:20.77 ID:d06eqi0m0.net
雇うときにちゃんと言えばいいんじゃないの?
妊娠したらやめてもらうとかさ

院長側にも何かしら理由はあるんだろうし

14: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:48:41.69 ID:gip/aZEOO.net
そのまま仕事させて流産なぞしたら病院が訴えられるし
今より簡単で楽な仕事させるならバイト雇った方が安くあがるし
問題のおきるリスク考えたら解雇は妥当だわな

16: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:49:14.03 ID:/IrAC+600.net
医療ミス起こされても困ると思うけどな
通院していた病院でふらついていた女性が診察室の方に歩いて行ったあと
救急車が呼ばれて、今日の診察は終わりですと言われたけど
てんかん持ちの人が呼吸停止状態になってたらしい
待合室でこの人ヤバそうだなと思いながらそのふらついてる女性を見ていたけど
看護婦は気づかなかったのかな

22: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:59:50.17 ID:BIuwzVPo0.net
>>16
呼吸停止するようなてんかん発作って急に来るものだよ、そもそも待合室には基本具合悪そうなやつしかおらんし。それを医療事故だの言われちゃかなわん

17: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 02:52:18.02 ID:gUXq5PmX0.net
政府が産休中の妊婦な給料を肩代わりすれば
こんなことも起こらないのにな

27: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:10:36.94 ID:klArn6ud0.net
>>17
産休中は基本的に給料は出ないよ
ただし、会社の社会保険に入ってると出産手当金というのが保険から出る
給料の3分の2の金額がもらえる
国民健康保険には出産手当金は無い
社会保険だけ

23: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:04:33.81 ID:c+drz5s30.net
20歳前半の若い姉ちゃんなんかを雇うからだ。

24: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:06:40.75 ID:yCaxGw7s0.net
こりゃマタニティリスクだわ
で、女リスクとなる
同じ女でも雇うならババアのほうが良いって事になる
やったなババア!
働けるよ!

25: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:08:50.34 ID:NJ++wDuG0.net
これは企業の本音でもあるな。
男も育児休暇をくださいと言おうものなら、ならばずっと休みなさい=クビになる。
こんなんで少子化が進まない訳がない。

26: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:09:34.74 ID:BmYy1ode0.net
若い頃に働いたことがない人は、
その後も働かない傾向が強い。
だから若い子を雇って子供ができたらやめさせる。
昔からの流れだよ。

28: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:11:16.16 ID:F3iVgxes0.net
>明日から来なくていい

明日wwww
ブラックでもなかなか無いわ

30: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:12:43.94 ID:CqDEsbb80.net
まぁ、正直あんまり妊婦にケアしてもらいたくないってのはあるかな。気を遣うし。

事務職とかなら、休み休みやってもらえば良いのだろうけども。

31: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:13:22.50 ID:vmM3n/Qx0.net
この医院長は何も悪くない。
誰を雇うかは雇用主の自由だ。
何が男女雇用機会均等法だ、恥を知れ。

33: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:14:09.89 ID:T5v8JUqJ0.net
記事には書かれてないけど
そういう処遇になってしまった理由はあると思うよ
この女性の仕事ぶりや人間的評価はもともと低かったんだろう

34: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:14:15.89 ID:yCaxGw7s0.net
久しぶりのババア朗報ニュース
羊水腐らせたババアは就職しやすい

36: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:15:32.09 ID:D71uo6+30.net
女が面接に行くと・・・
未婚女性→どうせ結婚してすぐ辞めるんでしょイラネ
既婚小なし女性→どうせすぐ妊娠して辞めるんでしょイラネ
既婚子持ち女性→どうせ子供のせいで遅刻早退なんでしょイラネ
高齢女性→ババアイラネ

無事就職しても
妊婦→お荷物イラネ

日本wwww

38: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:17:08.50 ID:yCaxGw7s0.net
>>36
ババア擁護するが
なんで高齢女性だけ理由がねーんだよwwwww
なんかしら理由を入れろよ

42: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:20:50.66 ID:tPF/RZO00.net
>>36
うちの会社に入った一級建築士の若い女も結局寿退社しちゃった
この人の為に女子更衣室まで作ったのに今は物置になってる

37: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:15:52.61 ID:vmM3n/Qx0.net
これどう考えても被害者は医院長の方だよね。
何で雇いたくない人無理やり雇わされなきゃならないんだ。
ふざけるな。

40: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:19:11.11 ID:C7FBJxNt0.net
つかなんで妊娠したのに辞めないの?
流産するかもとかないの?

個人病院で働いてて、同僚に妊婦で産まれるギリギリまで働いてた人いるけど周りが気遣うし、サッサと動けなくて邪魔だったよ。
妊娠に批判はないけど、仕事となればサクッと動いて欲しかったし本当気を使うんだよね。

44: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:21:54.50 ID:4BEQjmu60.net
結婚や妊娠しても働かなきゃいけないような低所得者と結婚する方が悪いわ
働いて迷惑かけずに自分で何とかしてください
自己責任です

51: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:26:07.04 ID:QtLN+LgS0.net
>均等法を守るつもりは無い

潔いな

52: 名無しさん@1周年 2015/09/06(日) 03:26:31.51 ID:9+4ezWk90.net
この病院近くだったら通うのにさ。
妊婦さまの主張は本当にうざいよ、いちいち周囲を巻き込むな。
猿みたいにセックスしてさ、馬鹿じゃないの。

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