1: ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:01:30.07 ID:DgTZhfmJ0.n
「休めない」日本人の生産性が著しく低い理由

「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」
「会社から有給休暇をすすめられても、こんな忙しさでは休めるワケがない」

厚生労働省が10月中旬に発表した「就労条件総合調査」(2015年)によれば、常用雇用が30人以上の4432法人のうち、2014年の年休取得割合は、47.6%に過ぎなかった。
100%近い国もある欧州や70%台のアメリカなどと比べても、日本は依然として先進国の中では最低水準を記録し続けている。
・長い時間仕事をするほど評価が高い
・休暇や休憩は取らないほど評価が高い
・こなしている仕事の質や量は二の次

■「休む=悪」という空気が職場に蔓延している
日本企業には多かれ少なかれ、総じてこのような風潮が蔓延している。
「休む=悪」という、日本独特の「職場の空気」は、不眠や睡眠不足、あるいはうつ病といった心の病気の温床となっている。
臨床を行っていても、薬の処方や多少話を聞いたぐらいでは改善せず、仕事環境をなんとかしなければ治療に結びつかない場合も多い。
経済的な理由ももちろん大きいだろう。しかしそれよりも
・「みんなが忙しいのに、自分だけ休むのは申し訳ない」という自責感や罪責感
・「みんなが忙しいのにお前だけ休むなんて」という攻撃性

■「まだまだできる」とだまし、病気になることも
「ランナーズハイ」など、やればやるほど仕事や作業にハマってくるという現象も、注意すべきである。
ドーパミンは意欲や集中力を高める神経伝達物質として知られているが、このドーパミンは、疲れ果ててダウンする寸前の脳をあたかも「まだまだできる」というようにだましてしまう。
結果的に、うつ病など回復に長い時間を要する病気になってしまう危険性もある。

休みは疲労解消といった防御的な働きだけではなく、もともとの自分のパフォーマンスを高めてくれるというポジティブな作用もある。
睡眠には、日中に学んだ必要な記憶・経験を脳内で増強させる学習促進作用があることは、数多くの学術論文が示しているし、わたしたちも経験することでもある。
記憶の定着には、休憩中に生産されるタンパク質が重要な役割を果たすことが明らかになっている。

http://toyokeizai.net/articles/-/90210

引用元: ・日本人の生産性が著しく低い理由 「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」

2: キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:03:40.07 ID:NAvMCiRL0.n
「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」

これが全て

115: キングコングニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:37:14.17 ID:k9i4YvY40.n
>>2
ダラダラで残業代出るって公務員だけ

144: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:44:55.02 ID:8DOVx8ci0.n
>>115
地方は帰らせる方向
どこの自治体も負債だらけだから

バブルの頃はひどかったよ
休日出勤してそのまま買い物行くバカまでいたからね

273: リキラリアット(栃木県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 19:33:27.68 ID:PSxSfjcs0.n
>>2
残業までして納期を守ると次から次へと仕事回されるんだよ
サボって適当に仕事している奴には回さないで
この悪循環をどうにかしてもらわないと

316: ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 19:52:27.16 ID:IRJrLouK0.n
>>273
それの繰り返しでどんどんハードになり鬱病になったことがある
8ヶ月休みなしで週の半分は会社に泊まってた
もちろんサビ残サビ休出ね
転職した今は心も体も健康です

510: アルゼンチンバックブリーカー(茸)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 21:35:09.18 ID:+vbXKEXQ0.n
>>2
要するに上司が前時代的な価値観の無能ってコトだな

616: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 23:41:26.65 ID:8DOVx8ci0.n
>>510
スポーツ界と一緒で
一回上司を外人にやらせれば
非効率やめるかな

4: 逆落とし(庭)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:05:36.78 ID:08f7mi470.n
至極まっとうな意見すぎて反論できません。
文句言う前に改善する努力をしましょう。

5: 中年'sリフト(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:05:58.80 ID:6sYdnj970.n
これ別に俺がいなくてもよくね
という残業に付き合わせる意味って
なんなの

44: 垂直落下式DDT(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:20:35.99 ID:ZcwmgH1w0.n
>>5
会社や上司が無能だと、生産性より労働時間しか見ないし比べもしない
まぁ、根本的には日本人は働き過ぎるというかていのいい奴隷扱いなんだよな

503: ミッドナイトエクスプレス(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 21:26:59.39 ID:9MjLfJDR0.n
>>44
改善せんとな
そもそも言うこと聞くと

旭化成、東芝、東電のようになる

6: ジャンピングパワーボム(東日本)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:06:31.37 ID:00euU1dF0.n
そうなんだよね。
それに無駄な会議が多すぎる。
「共有」とかって名の元にみんなで会議に出る。

海外でもそうなんだろうか。

18: 目潰し(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:14:36.11 ID:mWg5ohlZ0.n
>>6
権限と業務の範囲があいまいで誰が何やるかきっちり決まってないんだよな
だから無駄な情報共有が必要になるし「俺聞いてない」とか拗ねるオッサンが出てくる

7: アイアンクロー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:06:42.75 ID:wySm6O4T0.n
俺はさらに休日出勤までして最速で課長になったよ

263: エルボードロップ(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 19:29:15.87 ID:KS3m473R0.n
>>7
残業付かないなら俺もそうする
うちは残業つくので管理職にならず
残業と手当てうまく貰って好きなだけ残業
用があるときは定時
有給全部消化
残業削るようになれば管理職になる

9: ニールキック(茸)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:08:53.63 ID:bmYDa32/0.n
残業手当廃止はある意味正しいのかもな

10: 魔神風車固め(関東・東海)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:09:46.05 ID:oL3ZxOcQO.n
それもあるが、

仕事の手順や段取りの悪さだな。
後で出来る仕事を先にダラダラやってみたり

11: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:11:27.79 ID:76PEawC/0.n
あとな、だらだら残業の最大の要因は
上司が早く帰らないからだ。

何故上司が早く帰らないのか。
それはだらだら残業する生産性の低い奴が
「頑張っているなぁお前」と祀り上げられ組織上位になっていくからだ。

119: ニールキック(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:38:10.24 ID:GagT6pfR0.n
>>11
もうリタイアして久しい客先の部長は、
「おれが帰らないと部下が帰れないんだよ」と言って仕事を持ち帰ってた。
もちろんまだ情報セキュリティとか言われてなかった頃の話だけど。

13: レッドインク(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:12:19.67 ID:D7HtypZ50.n
仕事する為に仕事作るからな

24: ビッグブーツ(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:17:19.48 ID:Do9EcDVw0.n
>>13
生産メーカーなんて「カイゼン」の為だけに仕事してる人員大量にいるしね。
で、くだらん安全項目てんこ盛りで生産性が悪くなるばかり。

573: オリンピック予選スラム(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 22:29:14.71 ID:I+Z/MegY0.n
>>24
改善のノルマがあるうちの会社
仕事をやる上で、不便や効率化や安全等で改善した方がいいと思えば実行できるか検討するけど、
改善の件数上げるために改善ネタを探すのは非常に苦痛だ

14: 足4の字固め(群馬県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:12:28.50 ID:8AdAxxSX0.n
仕事が遅い奴と愛想のいい奴の方が評価が高い
仕事を早く終わらせて定時に帰る奴は評価されない
だから日本はどんどんダメになる

54: エルボードロップ(空)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:22:13.81 ID:ZIhx+6DE0.n
>>14
ほんそれ

16: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:13:22.39 ID:yHNIN+7P0.n
日本には貴族階級やインテリ層みたいなのが存在しないからな

だから欧米ではそういう層が管理職やってるけど
日本は農民が農民を管理している状態

太平洋戦争のころからそう言われてるだろ?
将校がドイツやアメリカに比べたら無能だって

17: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:13:57.85 ID:76PEawC/0.n
ただ、仕事は遅くても丁寧にきちんと
素晴らしいものを作ってくれたり、段取りしてくれたり
する人だって居るから、要は多様性なんだよな。

一本の物差しで「成果主義の合理主義だから残業=悪」
というのも「定時で上がる、有給使う奴はクズ」というのも
両方踏まえていい会社にできる、上司や社長が居ないのだ。

早い話、戦略がないのだ。

499: ダイビングヘッドバット(茸)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 21:21:34.80 ID:H9Wc/1Ts0.n
>>17
ほんこれ

19: ラ ケブラーダ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:15:23.98 ID:c/u6oXHq0.n
情報共有が下手糞
必要な説明・教育をしない
身分・組織の間の壁が厚すぎる
後は日本社会特有のストレスだな。ストレスは万病の元

21: フロントネックロック(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:16:52.89 ID:ojEXRqRI0.n
定時以降まで仕事する気なんかねーよ
やるコトも残っちゃいねーしな

22: ラ ケブラーダ(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:17:01.28 ID:MdFhteEL0.n
残業手当が減ったら奥さんに怒られるんでしょ?
稼ぎが悪くなったって

25: グロリア(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:17:19.67 ID:GRBQ7VTX0.n
本当にダラダラやって残業してる訳じゃないけどな
普通にやって普通に残業してるだけ
大張り切りで能力限界で仕事に業務に邁進なんて血管切れそうな事出来んだろ

53: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:22:11.06 ID:76PEawC/0.n
>>25
普通にやって普通に残業になってしまうということは
そもそもの計画がおかしいのだ。

一か月分の仕事がある。

担当者が部署内の人員と作業量から
一週間当たり、一日当たりの仕事を見積もる

人員や設備に不足があれば他所から調達する。

できないので残業してもらう。

個人の努力や改善で「残業するしない」が決まるというのが
そもそもおかしい。そんな職場は「管理されていない」に等しい。

62: キャプチュード(庭)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:25:12.52 ID:XdnmEAJo0.n
>>53
工場や生産現場ならな。
営業はそうはいかんなぁ。
キーエンスのようにすべて管理してプレゼン・商談にまで規則あるならべつだが。

79: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:29:31.84 ID:76PEawC/0.n
>>62

まぁ営業ならいいな。
ノルマが上がればはよ帰れとなるだろうし。
逆にノルマを達成できないと、延々しんどそうだな。

26: ドラゴンスリーパー(三重県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:17:21.19 ID:eyjOMHYM0.n
残業を残業代加算じゃなくて、
減額性にすればいい。
その分、一時間早く上がれば、
能率給あげる。

232: イス攻撃(アラビア)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 19:15:22.72 ID:xidW59N80.n
>>26
減額狙いで処理出来ない仕事課すブラック思考の会社ばかりになりかねないから無理

27: 毒霧(埼玉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:17:58.95 ID:UNMeCmmq0.n
自治厨気取りのバカが自分で仕事増やして残業してる

536: 栓抜き攻撃(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 21:46:53.16 ID:wjlzOjpJ0.n
>>27
ほんこれ
うちのとこはさらにそいつがやたら突発休とりやがる
で休んだ間に他の人がフォローしてた仕事に駄目出ししてやり直させるから二度手間になって生産性が悪いのなんの

30: 魔神風車固め(関東地方)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:18:22.57 ID:WadfNOryO.n
仕事終わらせて、あーっ終わったー的な感じでつい伸びをしたら、正面のダラダラやってる先輩がお菓子渡してきて「がんばろうぜ(まだ残るよな)」って言って付き合わされる
マジくそ

31: チェーン攻撃(石川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:18:25.31 ID:GkqZ+lUD0.n
女どもが仕事遅いだけのくせに残業して頑張ってる感
女性活躍職場目指すとか言って毎年女子多めに採ってるけどマジいらねえ
でも可愛い子、おっぱい大きい子、尻でかい子はいっぱい入れていいよ

32: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:18:41.62 ID:yHNIN+7P0.n
情報共有が下手と言うか、
日本はもともと空気が支配する社会

権限がある人が決めた事柄が必ずしも正義ではない
その場の空気を支配する人が決めた事柄が正義

だから責任者も明確ではなく、誰が何をやるかも明確ではない
全てはその場の空気
太平洋戦争の時もそうだった。戦艦大和の特攻とか、誰が責任者か
どういう合理性があったのかも理解不明なんだってね

33: ランサルセ(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:18:45.48 ID:i1WqtxNe0.n
日本以上に非寛容な国はないからな

35: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:19:00.52 ID:LTR1Ho160.n
日本人の生産性が低いという決め付けはどっから来てんのやら

41: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:20:09.62 ID:olhL87js0.n
>>35
統計からですけど

47: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:21:04.99 ID:LTR1Ho160.n
>>41
なんの?

70: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:28:12.15 ID:76PEawC/0.n
>>47

国際競争力ランキング
http://ecodb.net/ranking/gcr.html

主要国の労働生産性について
http://hacks.beck1240.com/work-style/4961/


ちなみに二つ目の記事にも書いてあるが
そもそもこのランキングに本当に妥当性があるのか?
という点はご注意されたし。

105: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:35:36.42 ID:LTR1Ho160.n
>>70
下の記事ゴニョゴニョ言ってるけど

そもそも 生産性(額)が良くない → 効率が悪い っていうのは意味がわからないんだよね

最も端的な問題は休みが取りづらいっていうところだと思うけど
何故かそれが「生産性が悪い(日本人の効率は劣っている)」っていう結論からスタートすることが多い

まあそういう記事が身近な同僚の問題に置き換えやすいから反応されやすいだけなんだろうけど
頭悪いなぁといつも思う


(というか外国人何人かと働いてみれば目が覚めると思うんだけど、閉鎖的な国だからこういう幻想に陥るんだろうなぁ)

132: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:41:32.46 ID:76PEawC/0.n
>>105

いや、わかるよ。
「生産額が良い→効率が良い」とするなら
金融商品やコンサルばっかりの詐欺国家に
なるんじゃないかって思うよな。

日本人には日本人の美徳があり
物作りがあり、効率があると思う。
しかし諸外国と比べて秀でているか、学ぶべき余地などないか
と言われると、まだまだ改善点は多いのではないかと個人的には思う。

146: キャプチュード(庭)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:45:28.17 ID:XdnmEAJo0.n
>>132
それ、今のアメリカ・イギリスな。

つか、白人共って元々超絶搾取と不平等貿易で元手作ってるクズ共だからなー。

36: ストマッククロー(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:19:40.17 ID:365JP1As0.n
やること無いのに17:00過ぎないと帰らせないとかほんとひで

40: ジャンピングカラテキック(東日本)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:20:06.35 ID:/ysg5s2MO.n
残業なんてやってられっかってんだ
仕事は定時までに終わらせろよ
この無能共!

639: オリンピック予選スラム(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/02(月) 00:22:10.88 ID:v+RYEKKR0.n
>>40
申し訳ないけど追加の仕事やっといてよ
今日の仕事終わったのが君しか居ないんだ
仕事を定時までに片付けられる気味にとっては朝飯前の仕事だからたのむよ

43: ローリングソバット(滋賀県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:20:20.21 ID:YMrK536X0.n
仕事が定義されていない。
早く終わらせると、もっとやれ、別のことをやれと言われる

663: 急所攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/02(月) 02:09:50.90 ID:2fDkUNM30.n
>>43
>仕事が定義されていない。
>早く終わらせると、もっとやれ、別のことをやれと言われる

まじこれ
ISOの内部監査とか金にならん手間ばっかりかかる変な仕事まわされる

49: ラ ケブラーダ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:21:22.92 ID:c/u6oXHq0.n
まあとにかく残業当たり前の風習は本当どうにかしたほうがいいね

55: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:22:50.13 ID:yHNIN+7P0.n
>>49
日本人にとって評価の対象は、合理的な意見を出したり実行する事ではなく
「自分より不幸であること」なんだと思う

58: ダイビングヘッドバット(中部地方)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:23:58.40 ID:YWDMbCOC0.n
本当は3時ぐらいに仕事終わらせられるのは内緒だよ

60: マスク剥ぎ(富山県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:24:40.07 ID:C/WYQ2XV0.n
定時になったら本気出す
それまではウォーミングアップの時間だ

64: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:26:04.38 ID:yHNIN+7P0.n
しかし、真面目にドイツやアメリカから
そういう系統の専門家を100人ぐらい大金で雇って連れてきた方がいいと思う

71: トラースキック(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:28:22.20 ID:olhL87js0.n
>>64
その前に雇用制度をドイツやアメリカと同じにしないとなw

76: アンクルホールド(千葉県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:29:03.84 ID:LTR1Ho160.n
>>64 みたいな認識なんだよね世の中

ドイツとアメリカのどこが似てるのか
no title

66: ダイビングヘッドバット(中部地方)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:26:58.75 ID:YWDMbCOC0.n
残業すると給料が減り早くあがると増えるシステムに変えてくれ
ミス見つかって呼び出してもサービス残業で良いからさ

73: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:28:49.72 ID:DeLEUdjk0.n
まぁ軍隊式だしな
馬鹿かと 士気さがることきにしないしな

74: 稲妻レッグラリアット(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:28:55.89 ID:BBsrsQtG0.n
根回しやネゴが無駄すぎる
聞いてないとか、筋が通らないとか下らないことを言うおっさんが多い

84: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:30:58.94 ID:DeLEUdjk0.n
>>74
感情論とかばっかだな

77: ラ ケブラーダ(石川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:29:18.16 ID:23Akfdbl0.n
前に、土木系の設計コンサルタントいたんだけど、仕事の完成高、利益率が社内トップレベルだったんだが、
天下りの常務が、こいつは、残業が少ないからボーナスカット、と言われ頭に来て会社やめてやった。
引き続きもしっかりやり、円満退社が、
やめた後、大手の客先が、給料倍にして呼びもどせと怒鳴り込んできたらしい。

191: ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:55:49.78 ID:XDrv/rDX0.n
>>77
客先が別会社の人事に口出すんなら、どっちもどっちだな。
自分のところで雇えば良いだろうに。

218: ラ ケブラーダ(石川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 19:08:50.95 ID:23Akfdbl0.n
>>191
客先は官公庁なんだよ。
土木系コンサルは、売り上げの95パーセント以上が官公庁。

80: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:29:36.57 ID:8DOVx8ci0.n
遅刻には厳しいくせに
残業には杜撰な日本企業

マジでアホwww

86: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:31:56.95 ID:76PEawC/0.n
>>80
文句言わずにせっせと働いてくれるやつばかりだからな。
ただ、最近は多少変わってきたと思うぞ。
世間を見ても人手不足だしさ。

81: 膝靭帯固め(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:29:38.04 ID:K/RZaLM90.n
年俸制にすればいいんだよ

82: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:30:21.91 ID:yHNIN+7P0.n
ドイツ人って残業しないんだろ?

116: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:37:33.76 ID:8DOVx8ci0.n
>>82
っていうか普通は無いよ
特にブルーカラーはまずない

83: ダイビングフットスタンプ(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:30:58.87 ID:Al+qDTvn0.n
土日に来てダラダラしてる奴いるよなー
休日に家にいたら面倒って話らしいが

85: パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:31:50.44 ID:zf1/liE00.n
残業代出ないけど残業多いぞ。
安い金額で仕事請けてるから人を増やせないんだよ。

100: クロスヒールホールド(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:34:20.10 ID:76PEawC/0.n
>>85
安い仕事じゃないと請けられないから。
会社に力がないから、担当者に力がないからだな。

106: ランサルセ(静岡県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:35:46.74 ID:D4qI8Wuy0.n
倍速さで仕事をこなしても評価せずにひたすら仕事を押しつける
愚かな上司をなんて言うか知ってますか?

Japっていうんですよ

107: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:35:48.09 ID:DeLEUdjk0.n
せめて労基法くらい守れよ

114: 魔神風車固め(岡山県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:36:56.96 ID:XQtEFuzu0.n
32歳大手メーカーの契約
大体残業10hくらいだけどこのまま契約でいたほうがいいんだろうか
正社員になったら絶対40h超え連発だろうな・・・

122: タイガースープレックス(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:38:53.43 ID:Ey5GZsSv0.n
長く無意味な仕事をするほど有能

123: ジャンピングエルボーアタック(東日本)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:39:04.61 ID:ASBOi+Es0.n
生活残業なんて狂った言葉があるくらいだからな
日本人は脳に障害があるんだろう

124: 河津落とし(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:39:11.52 ID:u0ysqh8+0.n
新しい機械入れたら残業減るのに
正規の残業手当払った方が安いと
定常的に残業させるうちの職場
まだ良心的か

126: 張り手(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:40:05.40 ID:UAZEsgRY0.n
日本人に限らず東洋人って足の引っ張り合い好きな奴多いもんな
自分に利益がなくても他人が損することに全力出す奴とかな
煽りでもなんでもなく貧乏人ほどその傾向が強い
自分の利益と他人の利益のために全力を出せるような社会になれば、ちょっとは生産性上がって景気もよくなると思うんだけど

135: バーニングハンマー(長屋)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:42:38.34 ID:alPf9QNl0.n
取引先が残業強要してくるケースもある
おまえんとこはそんなに早く終わるのかやる気あんのか
みたいにゴネられたことがある

136: ラ ケブラーダ(京都府)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:42:53.24 ID:KWA9K8qU0.n
上司の評価なんでどうでもいいから、
仕事終わらして定時で帰ってるわ

仕事できない奴よりも給料が低いのは納得できんけど、
自分の時間をなくすよりマシ

141: ドラゴンスクリュー(茸)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:43:43.63 ID:NqI317tC0.n
要するに管理職が無能なんだよ
んでもって、その管理職を管理する上層部のトップはってるやつらも無能
有能なやつほど、さい先見越して辞めてるからな

147: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:45:32.51 ID:76PEawC/0.n
>>141
まぁだいたいこれに尽きる。

何かの記事で
「日本人って、何で大人になって勉強しないんだろう」
という外国人のコメントを見て、ぞっとしたことがある。

150: 張り手(岩手県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:46:19.05 ID:yHNIN+7P0.n
>>147
新卒一括採用の国だから

162: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:48:42.86 ID:DeLEUdjk0.n
>>141
ゲオルギージューコフの名言まんまやな

164: サッカーボールキック(dion軍)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:49:12.29 ID:5EyN9RHC0.n
頑張っても怠けても給料が同じだと気付くのが遅かった

167: エクスプロイダー(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:49:33.04 ID:q/59vwuY0.n
自分達でそういうシステム作ってるんだからしょうがない

170: ミドルキック(大阪府)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:50:19.67 ID:ZFSVATT00.n
残業する奴は無能と言う風潮を作ろう

171: アンクルホールド(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/01(日) 18:50:31.94 ID:X0DSuaNL0.n
無能な上司をクビに出来ないから無能な部下がのさばり、やがてその無能が上司になる。
負の連鎖

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