1: ボマイェ(群馬県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:06:57.82 ID:oQ3p/HNx0●.net BE:464467655-PLT(28916) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員らが,会社から開発頓挫の責任を追及された事例。

■事案の概要
Xは,平成26年2月,ソーシャルゲームの開発を目的として設立され,
最大20対20の大人数のリアルタイムバトルができるという特徴を有する本件ゲームの開発を行うこととなった。
Y1,Y2兄弟は,Xの設立前から,Xのグループ会社の依頼を受け,本件ゲームの開発に関わり,
Xが設立された後には,Xの従業員となって,本件ゲームの開発に従事した。

当初は,本件ゲームは同年3月18日までにリリースすることを目標としていたが,これに間に合わず,延期された。
その後,Y1は,同年5月21日付けで,Y2は,同月25日付けでXを退職したところ,
Xは,Yらが開発設計仕様書も作成せず,突然の退職によって本件ゲームの開発が頓挫して損害を被ったとして,
主位的に不法行為に基づく損害賠償として,予備的に労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償として,
5400万円の賠償を求めた。

■ここで取り上げる争点
Yらは,信義則上,あるいは労働契約上の義務として,開発設計仕様書を作成する義務があったか

■裁判所の判断
Xが主張するようにプログラミングを伴うゲームの開発を担当する従業員が退職する場合に,
当該ゲームの開発に関する開発設計仕様書が存在しない場合には後任者は開発途中のプログラムを解読するのに時間とコストを要し,
開発設計仕様書を作成することによってかかる時間とコストを低減させることができるものと認められる。
しかしながら,他方で,開発設計仕様書の作成はゲームの完成に必ずしも必要な書面ではなく,
その作成には相当程度手間と時間を要するものであり,
開発担当従業員が退職することや開発の一部または全部を後になって外注することが常に想定されているとも言い難いことから,
開発設計仕様書を作成するよう明確な指示がなくても,信義則上,又は雇用契約上,
当然に作成しなければならない義務があるものとまでは認められない。

http://d.hatena.ne.jp/redips+law/touch/20151122/1448185741

引用元: ・「こいつが勝手に退職したせいで開発頓挫した」上司の許可なく退職したITドカタ、会社から訴えられる

1]
3: ミッドナイトエクスプレス(新潟県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:16.61 ID:AYgBELhf0.net
シリコンバレーの会社はこういうことを避けるために
社員の待遇競争をしてるわけでしょ
辞めてほしくなかったら待遇をあげて給料をあげろと…
逆に社員はそれを人質にして待遇交渉をするべき
そうしないと一生器用貧乏から抜けられないぞっと

5: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:16.45 ID:rsBnoEic0.net
>>3
ほんこれ
年収5000万とか余裕で出す

344: ネックハンギングツリー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 19:19:29.73 ID:hJE9VBCI0.net
>>5
それだけ売り上げが見込めるからじゃないの

224: ジャンピングカラテキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 01:17:27.22 ID:XvMpxFsu0.net
>>3
組合がないレベルの会社はどうしようもないな

4: TEKKAMAKI(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:56.25 ID:Q2BcO5k20.net
開発環境が悪いのは上司や会社側の怠慢では

6: ファルコンアロー(宮城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:32.34 ID:NT9YPXon0.net
バックレじゃなくて正規の手続きで退職したのならなにも問題ないだろ
人の出入りを想定した体制にしていない管理側が悪い

って組み込み派遣10年以上のオレが言うんだから間違いない

13: チェーン攻撃(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:52.59 ID:odiTipfX0.net
>>6
ほんこれ
突然やめられても困らないように管理をしっかりしろよ
それがいやなら個人とは業務委託契約等でリスクヘッジしとけよ

177: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:40:36.25 ID:TJ6DPVPO0.net
>>6
だね
開発設計仕様書は、上流工程の人が作れば良くて、別にこの兄弟だけしか作れない物じゃあない
仮にこの兄弟だけしか知らないようなブラックボックス状態を放置してたなら、会社側の管理の怠慢としか言いようがないね
退職は、職業選択の自由という権利だから退職届出せば成立する話だし

314: 32文ロケット砲(関西地方)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 16:53:48.15 ID:/RAwaugz0.net
>>177
>開発設計仕様書は、上流工程の人が作れば良くて、別にこの兄弟だけしか作れない物じゃあない

小規模で開発してるゲームやWebシステムにありがちなんだが
大規模なシステムをウォーターフォールで作るのと違って
工程や担当が明確に階層化されてるわけじゃないんじゃないだろうしな
兼任兼任って感じで
だから仕様はそれぞれの担当の頭の中にしかない
作った本人も思いつくままに作って最終的に動けばいいやって世界

7: ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:51.60 ID:cpB2gvnk0.net
マネジメントに失敗したのはこちらの会社です。

最高のチームからは笑顔が絶えない
http://ascii.jp/elem/000/000/877/877076/index-3.html

11: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:09.55 ID:PSnor8710.net

178: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:42:02.28 ID:TJ6DPVPO0.net
>>11
お前さんは、オボちゃんマルなんか

284: アルゼンチンバックブリーカー(京都府)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 12:30:04.13 ID:xBQO86xt0.net
>>11
小保方さんハケーン

357: グロリア(庭)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 20:50:29.99 ID:N0SpaSkh0.net
>>11
えー左下がいいじゃん

8: 毒霧(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:12:12.35 ID:bneBHHee0.net
ドカタは日雇い

9: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:12:16.68 ID:PSnor8710.net
Zを用意してなかったのが不味かったな

12: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:12.11 ID:ccXHLa7G0.net
上司よりさらに偉い人が許可してるのになんか文句あんのか?

14: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:15:53.72 ID:FxUCrxpG0.net
Y1,Y2だと分かり難い
A,B,Cじゃダメなんだろうか
自分をXにするのが厨二発想

158: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:07:30.79 ID:qztBWgQU0.net
>>14
原告X、被告Y、訴外人A、B、C…ってのが法律学ではお約束だから

15: ビッグブーツ(芋)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:16:06.40 ID:Kr0A+IUi0.net
会社側が仕様書作らないことで通常時のコストを削減してるわけだから
イレギュラーなことが起こった時に余分なコストを負うのは会社の経営方針でしょ

16: マシンガンチョップ(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:16:47.39 ID:SIt7/1H10.net
>Xは,平成26年2月,ソーシャルゲームの開発を目的として設立され
>当初は,本件ゲームは同年3月18日までにリリースすることを目標としていたが,これに間に合わず,延期された。

ソシャゲってこんな短期間で作らされるのか
これじゃあ開発設計仕様書まで作成するのはきついだろうな

167: テキサスクローバーホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:20:38.49 ID:LvG+frn90.net
>>16
本文嫁

>Y1,Y2兄弟は,Xの設立前から,Xのグループ会社の依頼を受け,本件ゲームの開発に関わり,
Xが設立された後には,Xの従業員となって,本件ゲームの開発に従事した。

18: オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:18:13.05 ID:noyfSVe70.net
程度の差はあれコレ(退職する者は自分の担当業務の引き継ぎ等をきちんと
行わないといけない)を認めたら、あらゆる仕事について退職時に引き継ぎちゃんと出来ないと
賠償するハメになるからね、判決は妥当かと

19: ドラゴンスクリュー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:18:13.54 ID:FyfriLR+0.net
仕様書作る暇あったらプログラム組むだろ普通

67: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:37:13.60 ID:iQD6rbeL0.net
>>19
え?

71: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:39:37.61 ID:ubMKpo1v0.net
>>67
仕様書を書くとプログラムができるとか
プログラムに仕様書を書く機能付けるとかやったことはある

73: チェーン攻撃(茨城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:41:51.47 ID:DkJlhrDz0.net
>>71
ソースコードから仕様書を作成するツールとか
実現したかどうかは別として話には出てたな

75: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:43:12.40 ID:ubMKpo1v0.net
>>73
まああまり手間がかわらず現実的ではなかった

78: チェーン攻撃(茨城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:44:55.04 ID:DkJlhrDz0.net
>>75
ですよねー('A`)

179: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:43:27.15 ID:TJ6DPVPO0.net
>>73
富士通が発表してなかったっけ?

191: 32文ロケット砲(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 00:03:43.02 ID:V/hGNN4Q0.net
>>179
それって、仕様書→ソースコードだな
それを開発した事があるよ

22: ボマイェ(石川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:19:04.02 ID:Qi26jYQp0.net
ITではないが、いつお前がいなくなってもいいようにドキュメントをまとめておけ、と言われる
気分悪いわ

293: バックドロップホールド(空)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 13:00:50.65 ID:jF9zLRmH0.net
>>22
おれは逆にいつやめてもいいように全文マニュアル化してる

24: フロントネックロック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:19:56.52 ID:J9/n0EQg0.net
SEだけに重労働させんなよ、下はキーパンチャーだけだろ

25: 断崖式ニードロップ(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:21:18.93 ID:sUFRXcSO0.net
いやソース読めよ
請求棄却だよこれ

34: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:24:32.24 ID:JCVgFL+80.net
>>25
棄却は当たり前。
問題は棄却されて当たり前の内容を訴える阿呆会社の存在。

182: ムーンサルトプレス(西日本)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:52:52.75 ID:1fpGKEOl0.net
>>34
阿呆じゃなければゲームも完成してるし社員に辞められることもないし逆恨みで訴訟を起こすこともない

31: リバースパワースラム(滋賀県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:23:55.03 ID:+D0L5bMD0.net
こんなん負けるに決まってる上に逆に訴訟されるだろ
この会社アホなん?池沼なの?

33: ドラゴンスクリュー(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:24:21.99 ID:XdPYQPe80.net
アホな会社

36: ダイビングエルボードロップ(空)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:24:39.10 ID:VWZ1i1VU0.net
そんな致命傷になる人物を追い込んだ馬鹿上司のせい

39: エルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:25:39.16 ID:zEg2Y1dD0.net
ソースコードが仕様書だ

340: タイガードライバー(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 19:10:57.67 ID:PF41Bpyy0.net
>>39
そういう事を言ってた会社があったよw
名の知れた大企業だがね

42: ダイビングヘッドバット(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:26:24.36 ID:d0PkpNQz0.net
どこのバカ会社?
私たちはバカです(^q^)ってことだよね

43: ファイヤーボールスプラッシュ(北海道)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:27:11.99 ID:TzikVW+o0.net
これってスラップ訴訟じゃないかな。
これで勝とうとは思ってないでしょう。

50: リバースパワースラム(滋賀県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:29:02.95 ID:+D0L5bMD0.net
>>43
あまりにもアホすぎて脅しにもならんだろw
いったい何がしたかったのか不明
極稀にいる本物のアホじゃないかな

56: ショルダーアームブリーカー(静岡県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:31:09.56 ID:GwiDIxZn0.net
>>50
顧問弁護士がいるわけでもない個人が訴えられたら、勝ちがわかりきってたとしても
負担になるだろ。あと他の社員にも見せしめになる。

285: イス攻撃(空)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 12:34:07.44 ID:V70u1vEu0.net
>>56
負担になるだろ。あと他の社員にも見せしめになる。

これだろ
嫌がらせと、残った社員に
てめー、辞めたら訴えるからな!
って言う恫喝

49: ローリングソバット(三重県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:29:02.43 ID:F6kaDRMO0.net
いつまで経ってもシリコンバレーの様な企業は現れません。

51: フェイスロック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:29:10.57 ID:KWNaFo+Y0.net
ITはブラック
入る奴は馬鹿

57: チェーン攻撃(茨城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:31:11.97 ID:DkJlhrDz0.net
>裁判所は上記のように述べて,一般論として,指示がないのに仕様書を作る義務まではないとした。

当たり前だろwww

60: ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:32:28.90 ID:NzbtUc750.net
仕様書の提出を義務づけなかった会社側の怠慢だろ
つか逃げられたくなかったらそれなりの待遇をしろよ

61: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:33:41.23 ID:ubMKpo1v0.net
雇用契約上パフォーマンスが低いといって結果的に解雇したり業務から外す
もしくは業務に加えるという行為は当然権利がある

つまりパフォーマンスコントロールしなかった会社の責任

こんなので税金使うな

64: ボマイェ(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:35:29.68 ID:vTEA/uxS0.net
辞められないように給料を上げるなりして引き止めろよ

65: ネックハンギングツリー(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:35:53.66 ID:/g3hG4xt0.net BE:464467655-PLT(27916)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
上司は仕様書作成の指示はしてないけど、部下は気を利かせて作っといて当然とか
かなり無理のある話だな
おそらく仕様書作成に要する時間も部下には与えてないんだろ
作成時間は与えず作成指示もしないけど作っとけという無理な主張を
恥ずかしげもなく裁判の場で言っちゃうとか
業界の闇の深さを表してるな

74: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:41:55.41 ID:vT5JgsjO0.net
なんか、杭打ちの会社と同じだな
指示が無くても材料が足りなくても何とかするのがプロだろうとか言ってたやつ。

77: アトミックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:44:10.18 ID:XMbXPA3B0.net
反訴すりゃボーナスステージだったのに

79: キドクラッチ(関東・東海)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:45:17.51 ID:FlUFCc0vO.net
CD屋の3店舗の店長やってて休みが全くなく
何度も改善するように頼んだがやらないから
ちゃんと1ヶ月前に言って辞めた

その後半年で3店舗とも潰れて社長から電話きた

社長『お前が辞めたせいだ弁償しろ』
わい『そう言う事は裁判で言って下さい、会社に顧問弁護士いるじゃないですか』

その後裁判通知が来る事はなかった

119: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:08:58.52 ID:aFknxWEfO.net
>>79
wwwwwwww

悪いところだけおっかぶせようとするクズに
客観的な視点なんてないからなあwwwwwwww

やべー、これは金取れそうにない(ガチャギリ)

wwwwwwww
wwwwwwww
wwwwwwww

81: リバースパワースラム(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:46:40.05 ID:weuIkkmL0.net
この前、パワハラで辞めた後、損害賠償の訴訟起こされた奴もいたよな
IT業界は腐ってやがるな

85: メンマ(広島県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:15.85 ID:rRBpWrQv0.net
土建屋張りの無茶なスケジュールを強要したんかな

87: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:36.57 ID:LtvmTT+N0.net
>>1
この会社GIRLANDEっていうんだけど、親会社がなぜか中村建設
建設会社が流行りのスマホゲー作るために常識知らずな無茶な圧力掛けて、社員が嫌気して去ったんだろ

98: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:54:02.84 ID:LtvmTT+N0.net
>>87

日本人って目に見えないモノはあっという間に出来るかのような想像力の欠如があるけど、やっぱ頭腐った土人なのかな?
100階建てのビルを1カ月で建てろと言うと誰でも皆んなキチガイじゃねーのと思うけど、イベント数1万のゲームを1カ月で作れと社長が言ってもそれを無茶ぶりだと思わない奴らばっか日本人は
だから建設業界だけは法律で手順がいっぱい守られてるけど、ITは無理を通すのが当たり前になってる。
伝統工芸みたいな目に見えるカビ臭い職人芸ばかり重んじた結果がこれ
目に見えない電子的な工程への理解欠如

123: アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:10:28.34 ID:5vdwJhgg0.net
>>98
土人に失礼
遭遇した人間でまともだった人のほうが少ない
あとはほぼキチガイ的要求

201: 栓抜き攻撃(空)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 00:13:57.15 ID:j2Agy5QO0.net
>>98
これが嫌でitから足洗った

296: リバースパワースラム(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 14:14:21.21 ID:lK7Q5m790.net
>>98
なるほど、分かりやすいな

307: レインメーカー(茸)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 15:36:50.30 ID:gcTJUn720.net
>>296
客の部長とかになるとこういう考えの人多いんだよな。
こんなのすぐ直せるだろって平気で言ってくる。

プログラムソースの修正したら終わりじゃ無いことが理解できない。

308: フルネルソンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 15:59:41.94 ID:kku61HtK0.net
>>98
あるあるw
自分じゃ出来ないのにスグ出来るんだろ?って思ってるんだよな
心の中で「お前は馬鹿だから理解出来ないんだな」ってにこやかに説明してるw

89: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:47.41 ID:oui2b4y70.net
要するに、ドカタしか知らない無能社長に愛想を尽かして、

スタッフが全員辞めちゃったって事だよね。

逆恨みして、そのうちの2名を訴えたと。

106: トペ スイシーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:00:03.55 ID:lmSKb2HL0.net
こいつに4000万やっときゃ退職もしなかっただろうし5400万の損害も出ずにめでたしめでたしだったろ
少なくとも辞める言われたときに給料上げるから待ってくれって言うことはできたはず

110: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:02:53.68 ID:LtvmTT+N0.net
>>106
どうせ「代わりはいくらでもいる」的な事を言って逆に高圧的に出たはず
そういう、平社員は絶対服従の子分みたいな感覚の業界だから

108: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:01:31.31 ID:LtvmTT+N0.net
伝統職人さん「むう。。この壺を仕上げるには後半年は掛かるじゃろうwww」
日本人「ほほお~~なるほどおおお」
IT職人さん「一週間で基本設計無しで100画面とか物理的に無理なんですけど」
日本人「急げば1日で出来る甘ったれんなwwwwww」

112: タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:05:31.68 ID:KNfiEu360.net
むしろ裁判にかける等脅迫されたとかで会社側を訴えてほしい

122: ボマイェ(石川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:10:18.34 ID:Qi26jYQp0.net
まさに無理ゲー

125: 32文ロケット砲(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:20:22.51 ID:w3fDvMux0.net
会社が個人に嫌がらせする為に訴訟って本当にあるんだ

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