1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:54:45.17 ID:dHKv/hMq0.n
ケース1 俺「言い訳をいう」
上司 言い訳とか見苦しい。悪いと思っていないのかとさらに説教

ケース2 俺「すみませんでした」
上司 謝ればそれで済むと思ってんの 口だけの謝罪はいらない

ケース3 俺「無言」
上司 何で黙ってんの?喋れないの?

何て答えればいいんだよ・・・

引用元: ・上司、先輩「なんで(失敗)したの?」

f
3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:55:44.98 ID:hnd0n6Pi0.n
相手の気が済むまで謝るだけ
頭のなかで解決策を考える

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:04.30 ID:tXqo5v9C0.n
ミスすんなよ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:15.93 ID:vNxKeQ8u0.n
いやまず失敗した理由を答えろよ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:20.49 ID:Di0VizW/a.n
ぼく「お前の指導不足」

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:32.60 ID:qXSJMnvRd.n
失敗したんなら怒らるのは当然

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:40.23 ID:xbkC0Yz60.n
失敗した理由と、再発防止策を言う

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:56:54.68 ID:dHKv/hMq0.n
失敗しないことが一番だが、忙しかったりするとどうしても失敗とかしてしまう

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:57:09.36 ID:0Q8Pts700.n
理由を聞かれてるなら理由を言え
言い訳と理由は全然違う

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:57:28.95 ID:fOBGpFL40.n
ケース4 殴る

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 02:58:13.49 ID:Ipj4Lv1r0.n
とりあえず気の済むまで怒られとけ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:01:11.39 ID:j5O4kOux0.n
理由があるなら失敗なんかしないんだよ!

という謎ロジックパターンだろ。

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:02:59.32 ID:Cyo9v9lfr.n
理由が分からない・・・もうちょい考えるってことしような?

理由が分かる・・・そんだけ饒舌に語るほど分かってるならなんでやらかす?

正解なんてない
何故なら俺が後輩にどちらだろうがこうしてるから(笑)

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:13:00.07 ID:TCSMoLw70.n
何言っても文句言うから適当に平謝りすりゃいいよ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:18:47.11 ID:mFcmU7ixp.n
こう考えたので、こう行動しましたが、この点がミスだったと思います。次回からはこうしようと思いますが、先輩だったらどうしますか?

これが一番無難
考える姿勢見せてるし、一応理解はしてもらえるはず
あわよくば先輩からのアドバイス貰える



こういう風に投げかけて、それくらい自分で考えてとか言われたらもはやそれは指導ではない。ただのパワハラ。

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:40:04.79 ID:0iI0QLQC0.n
>>22
体育会系の上司には嫌われそうだな
とにかく謝るか、短い答えしか求めてないタイプもいると思う

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:47:50.36 ID:Y4RbR5bSp.n
>>31
ID変わってるけどそれ俺だ
確かに体育会系の奴の、「はい!すみません!以後気をつけます!」といったあまり重すぎないようなトーンで話せる奴のが先輩との友好関係良かったりする

根っから違うから俺にはできないことだと思うが

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:26:30.60 ID:c4eqXhCU0.n
こういうのは原因と反省点、
そして自分の改善点を述べて謝罪しもう二度と同じ過ちを繰り返さないように誓うといい

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:43:01.40 ID:Y4RbR5bSp.n
>>25
それはそうするが、自分が全くそのつもりないのに
同じ間違いを2度3度繰り返したりしてしまう

ちなみに俺は新卒だが、資格試験の結果や普段の行動の責任とれと言われ、
できなかったら会社を辞めます、とまで言わされた。
(本心では、辞めたくありませんと言うことを伝えたら
それは甘えだと言われこう言わざるを得なかった。)

適応障害だとかADHDだとか散々疑われて、自分自信もひどく気分を害したし、
体調も崩れてきたので(不眠・偏頭痛・吐き気・動悸・目眩)、
心療内科で受診したが、結局のところうつ病だった

薬の副作用で仕事もままならなくなって、休むことが増え、今休職中

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:52:06.67 ID:c4eqXhCU0.n
>>32
その文章だとお前が極端な無能なだけなのか会社が使い捨てのつもりで無茶ぶりしてただけなのかあるいはどっちもかが分からんが
ともかく今時の会社としてはパワハラチックで良くないな

限度はあるが社員の失敗をある程度フォローして社員がのびのびと挑戦できるようにするのが会社の役割だし(って島耕作が言ってた)
まぁ限度はあるが

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 04:06:26.69 ID:Y4RbR5bSp.n
>>34
そこにくると限度を超えた無能なんだろうな俺は
同じ失敗を対策たててるにも関わらず意図せず繰り返すし、周りの諸先輩方の目も冷たい

努力してるつもりだが、自分の中での基準が他人よりも甘い、要は詰めが甘い(本心では、努力したところで、自分はこのレベルだろうとか、この業界で生き残れるのかと考えている節がある)

入社したての頃のビジョンと大きくかけ離れてレール外しちゃってもう絶望しかない
こんなはずじゃなかったって気持ちしかない

仮に復職しても長くは続かないと思うし(再発のリスクあるし、この先のビジョンが見えない)、新しく一歩踏み出して転職しようとしても、うつ病での休職歴ある場合は転職もなかなか難しいだろうし

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 04:10:01.16 ID:c4eqXhCU0.n
>>42
あぁー同じ失敗を何度も繰り返しちゃうのはいかんわ
次やったら○○ってプレッシャーかけられるのも、アスペ疑われるのも納得

ただそこからなにくそ先輩を見返してやると頑張れるかどうかって違いはあったのだろうが
まぁ注意力以上に精神的にタフさが足りなかったな

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 04:32:17.42 ID:Y4RbR5bSp.n
>>45
それについては、基本昔からドジで抜けてる性格ではあったんだ
よく物忘れたり、日常レベルでも同じようなことで複数回失敗したり

先輩や上司と話す時に悔しいと思ったことない?って一回聞かれたことあったけど、あれはそういう活路を見出す意図の質問だったんだな。向上心を持てと。

俺は、その質問に対して「悔しいという気持ちよりも、失敗をしてご迷惑をおかけしてしまい申し訳ないという気持ちの方が大きいです。」と答えた。


実際、申し訳なかったし、ひたすら謝ってたそしたらもう何もできない人間の出来上がりよ
謝る→怒られる→萎縮する→のびのび営業できない→失敗する→謝る
以下ループ

謝られる側もストレス溜まるし、俺もストレス溜まる、負の連鎖

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:54:12.16 ID:GGIUop25a.n
>>32
日本の法律だと著しく無能だというだけで解雇できないから、嫌がらせし続けて自主的に退職させるしかないよね仕方ないね

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 03:32:31.16 ID:Y4RbR5bSp.n
営業だとこういう上司とか先輩多いよね

自分に対しても厳しく考えて行動して成功してるから、他人にも同じ厳しさで接することによって伸びると思ってる先輩

理詰めすりゃ伸びると思ってるのかもしれんが、下手すりゃ社員潰れてくぞ精神的に
ましてや、新卒社員にそんな接し方した時にはメンタル弱い奴はもう速攻辞めてくだろうな

俺もどこの業界とは言わないが営業やっててこんな先輩に当たったことあるわ

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 04:00:14.56 ID:s5l7Q7OWM.n
バカな上司の説教なんていちいち相手にしてたら精神が持たないわ
適当に反省してるふりして聞き流すのが1番

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/02(水) 04:09:29.36 ID:5/+tdZ0b0.n
事実だけを客観的に述べた上で謝罪すればいいのに・・・

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