1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:08:36.77 ID:Eej5j53F0.n
・一回教えたことは二度といわない
・教えるのが面倒なので、全部自分でやる
・新人が失敗した時に一応尻拭いはするが、何が原因で失敗したかは教えない

引用元: ・新人育てるのが下手な奴の特徴wwww

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:09:15.87 ID:Eej5j53F0.n
・新人が聞きに来ると、あからさまに面倒くさそうな顔する

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:09:46.25 ID:bndTLzQfp.n
おれかよ
俺の作業効率が下がらない範囲でしか教えないわ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:09:52.59 ID:Eej5j53F0.n
・「俺が新人の時は先輩の仕事を見て覚えたけどなぁ」が口癖

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:10:16.94 ID:8jCPT2VZd.n
新人使えねーって毎年言ってるやつ

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:10:29.57 ID:Eej5j53F0.n
・マニュアルは面倒なので作らない

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:11:09.56 ID:Jbkjz0jr0.n
一理ある

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:11:13.69 ID:Eej5j53F0.n
・こんなのは知ってて常識だろ、と思っている。実際は世間の常識ではない

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:12:11.22 ID:Eej5j53F0.n
・仕事を教えないので、自分の仕事が減らず忙しい
それを「必要とされている」と勘違いしている

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:13:00.12 ID:0D+NBwUWa.n
こちとら5年振りのルーキーやでもっと大事に扱わんかい

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:13:05.81 ID:Eej5j53F0.n
・仕事を与えられないため、新人がすぐやめる。すると自分の仕事が増える。
「やっぱ俺がいないとこの職場は回らない」とか言い出す

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:13:58.99 ID:Eej5j53F0.n
・たまに気が向いた時だけやたら詳しく教える

158: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:40:43.58 ID:iokXSIYH0.n
>>23
これめっちゃワイや面倒くさがりで良く気分が変わるからやろな

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:14:25.50 ID:nf276EXn0.n
・Aボタン押すとパンチできるよ
・パンチしたい時はAボタンだよ
これどっち言うかで教えるの上手いか下手かわかるで

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:15:26.16 ID:Eej5j53F0.n
>>25
どっちがええんや?

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:16:56.52 ID:nf276EXn0.n
>>30 >>31
後者の方が教えるやつ上手いやつやで

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:19:30.77 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>35
答だけで理由言わんのは下手くそや無いんか(すまんがアホなワイに理由を教えてクレメンス)

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:22:36.74 ID:pvgA5ZhX0.n
>>55
それ以外に答えがない答え言っても成長には繋がらんのちゃうか
なんでそうなるかを考えるには前者の方がええ気はするけど

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:25:55.54 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>64
なんでそうなるかが大事やと思ってるけど
これって業種と言うか仕事内容によらんか?

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:28:07.73 ID:pvgA5ZhX0.n
>>78
せやね
というかAボタンがパンチとかほぼ1対1の関係のもので例出されてもなんともいえん気はする

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:15:55.56 ID:bYT9Gdjn0.n
>>25
なんJ民は「トイレ行くとうんこできるよ」って教えられたからそこら辺でもするんだろうな

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:18:30.74 ID:itLxcfe/0.n
>>25
なるほどな
機能を教えるんじゃなくて、状況打開を教えるんか

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:14:54.08 ID:Eej5j53F0.n
・自分の仕事のやり方を体系化してない
だから他の奴に振れない

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:17:09.88 ID:6n6+P2JF0.n
>>26
これやわ

68: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:23:53.27 ID:hEYCjJiU0.n
>>26
これやな
他人に教えようとして初めて自分の中ですらしっかりまとまってなかった事を自覚する

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:14:54.20 ID:PZdY/cil0.n
no title


こういうことやっちゃう

122: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:34:13.08 ID:B+UG3X860.n
>>27
何やっとるんこれ

135: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:36:10.77 ID:Aw+q6W9c0.n
>>122
シューヘイにコーチ達集まって教えてるんちゃう なお色々なフォームいってきて本人は消化できない模様

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:15:05.94 ID:L8KhGZ4x0.n
来年度異動だから後輩に引継ぎしなきゃなんだけど後輩今の仕事であっぷあっぷしてて引継ぎする隙間がない
担当が全然違うし席も遠いからどんな感じなのかわからんが近くの人に言わせるとアカンらしい

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:18:24.48 ID:fb6N5igK0.n
>>28
カタチだけはしっかりやっとけよ
お前のせいにされたらたまったもんじゃない

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:17:10.33 ID:Eej5j53F0.n
・口でばっかり説明する。実践しながらの説明はしない。

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:18:03.57 ID:Eej5j53F0.n
ほんま、仕事教えるの難しすぎ

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:18:48.67 ID:Aw+q6W9c0.n
とりあえず怒るやつ

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:18:59.39 ID:yR1iissq0.n
確かにわかる気がする
ちょっと意識してみる

54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:19:29.97 ID:Eej5j53F0.n
教える→やらせる→褒める

ここまではできるんやが、何度もやらせるのが面倒くさい

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:20:26.12 ID:Eej5j53F0.n
こっちが忙しいと、つい新人をほったらかしてしまう

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:21:32.24 ID:eprvJ5x60.n
>>58
能力不足やからしゃーない

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:21:18.04 ID:WXIGAFdg0.n
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。

山本五十六

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:21:36.48 ID:Eej5j53F0.n
忙しい時に聞いてこられるとついぶっきらぼうに返してしまう
すると「怖い」と思われて、聞きにこなくなる
するともう教えなくなる
このループ

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:24:41.80 ID:L8KhGZ4x0.n
>>62
ワイや
時間に追われて忙しい時に呑気にコンビニ行く上司を見習いたい

80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:26:11.39 ID:j7wBnTn/0.n
>>62
聞きにこんのは相手の勝手やん
そんなとこまで面倒みきれんわ、学校の先生じゃあるまいし

150: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:38:47.39 ID:MfaAezRP0.n
>>62
新人やけどこれ分かる
怖がってちゃあかんと思うんやけど
優しい先輩に聞きがちになってまうわ

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:22:49.35 ID:mTNH3qqU0.n
いい人と思われたい欲が強すぎて本当に必要な時にもあんま強く言えない

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:24:46.23 ID:9V/ucRZsH.n
>>65
これ

79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:25:59.42 ID:itLxcfe/0.n
>>65
これめっちゃ多そう

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:27:09.93 ID:hEYCjJiU0.n
>>65
優しいんだけど頼りない先輩、多そうやな

66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:23:08.76 ID:Eej5j53F0.n
自分が育てられたやり方を思い出すと、まずは形から入るんでええと思うんやけどな
後から「ああ、このためにこうしてたんか」って気付くのでええやん

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:24:09.49 ID:WlV5nJkv0.n
>>66
まあなんにせよ自分で考えてそういう結論になっとるならええんちゃう
勝手に類型化してこっちが正解!とか思っとる奴は無能やろ多分

72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:24:19.50 ID:Tbj7NMQ50.n
コーチによって指導がばらばら

77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:25:53.69 ID:9V/ucRZsH.n
ワイが新人の時は、ええ先輩がおったわ
すまんな、後輩

81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:26:23.15 ID:+tH146d30.n
ワイ4月入社、直属の上司に一度も褒められた事がない

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:26:34.73 ID:weRCqwKi0.n
「褒める」ってことができない人間大杉やで
お前らもっと褒めろや

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:27:34.92 ID:itLxcfe/0.n
>>82
「ええやん」の一言でいいのにな
思った時は素直に言うようにしてるわ

92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:28:40.28 ID:9V/ucRZsH.n
>>87
褒めるのも大事やけど、「ありがとう」は心込めて言うようにしてるわ
「やってくれてありがとう」「時間使ってくれてありがとう」

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:29:36.74 ID:itLxcfe/0.n
>>92
それ教育の本に書いてあったな
対象を子供扱いせず一個人と扱って認めるのが教育と

131: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:35:16.82 ID:pvgA5ZhX0.n
>>92
感謝は一番大事というのはperfumeの振付師であるmikiko先生が言ってたことやね

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:26:38.84 ID:9V/ucRZsH.n
・言いにくいことはメモやノートに書いて見せる

これ、良くないらしいな

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:27:31.07 ID://EqHPPU0.n
コミュ章童貞のワイに女の先輩後輩ばっかつける上長ほんとひで
ワイに女の後輩なんか育てられるわけないやろ

97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:29:31.05 ID:Aw+q6W9c0.n
>>86
なおつける側はコミュ力高めるチャンスあげてやったと自己満足してる模様

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:45.25 ID://EqHPPU0.n
>>86
ほんこれ
客にも女が多いから気持ちわからんでもないが、チームは男ばっかやしほんと迷惑だわ

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:27:37.59 ID:hFsSmyXYp.n
全部ワイやんけ

98: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:29:34.92 ID:BCoZT4g3a.n
説明してもメモをとらないやつ大杉内。説明するのは何回でもするけど、内容忘れたからもう一回は勘弁してほしいンゴ

101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:29:55.11 ID:L8KhGZ4x0.n
先輩からろくに教えてもらえずに自分でなんとかしたから後輩も自分でなんとかしてくれるだろうって思っちゃう

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:29.96 ID:9V/ucRZsH.n
>>101
負の連鎖やな
クソな店長のもとで育った店員は、同じくクソになるわ

105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:16.85 ID:M5eg2xaM0.n
育ててもらうのが当たり前とか思わずに自分で勉強せえよ
相手は先生やないぞ

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:33:12.63 ID:9V/ucRZsH.n
>>105
やる気満々で色々聞いてこられると逆にウザいw

106: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:21.78 ID:Aw+q6W9c0.n
ワイの時代はきつかったお前らも味わうべきや これほんとひで

112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:57.14 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>106
PLの考え方やね

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:22.61 ID:PxNE3FoMa.n
おまえらちゃんと落合の「コーチング」読んだ?
クソおもしろいよ

108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:31:29.18 ID:iMWLk4690.n
情報交換しないと行けない職場なのに
これ知ってる?
知らない?
アホ勉強しろよ
で終わる
いや教えてくれよそういう現場じゃないだろ

116: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:32:36.84 ID:amXJUPGO0.n
ワイ、有能やと思われたいから新人育成とかむしろ雑にやるわ
新人がいつまでたってもクソのままでいてくれたら、比較対象としてワイが評価されることもあるし

125: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:34:28.05 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>116
ガイジやん

126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:34:38.00 ID:Eej5j53F0.n
>>116
これ、どの職場にも1人はおる
マジで行き過ぎるとガンやで
新人がやめたら「ほら、俺がいなくちゃ回らないでしょ」みたいな顔しよる

136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:36:24.80 ID:TdG/f+J2d.n
>>126
でもこれしときゃクビにならんからなあ

145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:37:50.44 ID:Eej5j53F0.n
>>136
なるで
長年やってるのにそいつの下では新人育たんな、って上司はちゃんと見てる
結構大きいで

171: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:44:27.49 ID:TdG/f+J2d.n
>>145
程度の高い組織やねえ
ワイのとこの中堅みんなこれや

139: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:36:39.02 ID:weRCqwKi0.n
>>116
普通は教育の成果を評価されるやろ
新人の評価=教育者の評価やで

142: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:37:42.13 ID:MYiiLcX0+.n
>>139「あいつら全部バカで無能ですわ~これやからゆとりは困りますなあ~www」
無能上司「せやな。これだから若い奴らは」

多分こういう職場なんやろ

130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:35:15.61 ID:jB+CyQNH0.n
ネラーと逆のことをすればええんや

132: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:35:17.50 ID:b9IST8+V0.n
説明してから結論を話す奴と
結論から話してから説明する奴となら

後者のほうが圧倒的に分かりやすいってのは良く言われる事や

138: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:36:34.38 ID:MYiiLcX0+.n
>>132
とりあえずこの仕事はこうやるんやで
理由はこーこーでこーこーや。質問あったらいいや
慣れてきたら自分なりに改善してええで。ワイもそうやってきたから

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:41:06.16 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>132
説明してる間に自分で結論導きだすやろ

166: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:43:10.34 ID:muL+0M0a0.n
>>132
これワイが最初に発見したんじゃないかって思うくらい周り誰もやってない

172: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:44:55.73 ID:hFsSmyXYp.n
>>166
プレゼンの基礎やん
「今日はまず、◯◯と◯◯について話します」で始まる

177: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:46:55.60 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>172
それ結論じゃない

179: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:47:53.16 ID:j7wBnTn/0.n
>>132
結論から話すと
「あ、そうなんですか。じゃあ」
つって後の話何も聞かない後輩、ぶん殴りたい

181: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:48:30.04 ID:+E6Cc+Z8a.n
>>179
これは一理ある
それ以上聞きよらん

183: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:49:15.36 ID:Aw+q6W9c0.n
>>179
こんなやつに限ってミスすると説明がーとかいいそう

134: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:35:59.06 ID:M5eg2xaM0.n
自分が有能だと思うなら自分の分身作るのが一番評価上がるやろ

140: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:37:04.90 ID:WrADzHNt0.n
言葉だけで説明して実際にやって見せる手本を見せないやろ

147: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:38:20.39 ID:1b0ff4sW0.n
上司によって言うことが変わるとこはカス

157: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:40:39.07 ID:vWOoTQn20.n
新人が育ちすぎて周囲がワイよりそいつ頼りにするようになるのもそれはそれでツラいンゴ

160: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:41:44.37 ID:Aw+q6W9c0.n
普段だとそっけないのに聞きにいくと嬉しそうにやたら教えてくれる人おるよな

163: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:42:57.42 ID:WrADzHNt0.n
>>160
人に頼られるのが好きなんやろな

164: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:43:02.08 ID:MYiiLcX0+.n
>>160
会社やとむっちゃ厳しいのに
営業車で二人で移動してるときとか優しくてウキウキの先輩おるわ

167: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:43:35.78 ID:hFsSmyXYp.n
新人がミスした時の対応も難しい
教えるのが下手な奴は、こっそり自分で直して、新人に教えない
そして「こっそりフォローする俺っていい奴」とか考える

178: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:47:25.17 ID:PxNE3FoMa.n
相手に真面目に聞かせるためには
「これは自分にとって必要や情報だなんだ!」って
思わせられることが大事だと思うで

180: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:48:20.53 ID:ovoV+bjHp.n
新人にちゃんと仕事振らない奴おおすぎ

182: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:49:04.36 ID:pkKCVsHG0.n
新人を育てれば自分の仕事押し付けて楽に1日過ごせるのに、自分から苦労を買って出るのはドMかアホかどっちかやん

185: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:50:20.46 ID:ovoV+bjHp.n
>>182
社畜やで
仕事取られたくないねん
酷使されてることに存在意義見出すタイプ

184: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 投稿日:2015/12/12(土) 02:49:21.69 ID:ovoV+bjHp.n
一度に色々言ってもあかん

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