1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:46:41.64 ID:JUgDDbZUa03
上司B「こうやれって言ったろなんでこうやってんの?」

俺「だってAさんがこうやれって…」

上司B「言い訳すんな簡単な仕事なんだからちゃんとしろ」




死ね全員死ね

引用元: ・上司A「これこうやっといて」俺「でもBさんがこうやれって…」上司A「いいからこうやっといて」

お
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:47:57.72 ID:VlOGIx7C003
AとBのハイブリッドを生み出せ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:48:49.28 ID:SxjSjqUJp03
イエスマンってホント無能

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:49:06.77 ID:CHnJRVRa003
>>1
バーカ

俺レベルになると

俺「あのう、上司AさんとBさんがそれぞれこうしろって言ってるんですけど、どうしたらいいですか?」
AとBの上司「あの馬鹿っ…」
俺「ぐへへ」

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:51:25.97 ID:HYo0FNW9003
>>6
A&B「そんなこと言ってませんよ?あいついつもそうやって責任逃れしようとするんですよwww」

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:49:29.45 ID:HYo0FNW9003
上司A「何?Bさんの言いつけ破って勝手なことしたのか?上の人間の言うこと聞けねえなら辞めちまえよ」

「え?さっきAさんが」

上司A「俺はそんなこと言ってねえ!!人のせいにするな!!!」

上司B「なんの話か知らないけど人のせいにするのはよくないぞ!ちゃんと反省しろ!!」

上司A「普段はめったに怒らないBさんを怒らせるとかお前相当やばいぞ・・・障害でも持ってるんじゃねえの?」

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:50:09.65 ID:zxKvYBrEM03
上司C「あ、これもやっといて」スマホイジリー

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:53:17.17 ID:JUgDDbZUa03
世の中本当理不尽だわ
俺と関わったやつ全員死なねえかな

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 13:57:29.51 ID:CHnJRVRa003
クソみたいな同僚もったら本当最悪だからな

俺「これ引き継ぎな。○○して××して、これだけやったら終わりだから」

馬鹿1「はい」

馬鹿1「これやってください」

馬鹿2「どこをどうやればいいんです?」

馬鹿「わかりません」

馬鹿2「え?どういうこと…」

翌日馬鹿2「俺さん引き継ぎちゃんとやってないの?!」

俺「は?馬鹿1から聞いてない方が意味不明なんだが?もうお前らふたりとも死ねよ」


学習
引き継ぎは「必ず複数人に」行い、複数箇所に痕跡を残し、他人を信じないスタイルで行いましょう

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:01:02.20 ID:HYo0FNW9003
>>14
糞上司が相手だと引き継ぎすらできずに異動後も
異動前の部署に度々訪問して仕事しないといけなくなるんだぜ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:04:24.38 ID:t/dyxZgl003
勤務中は常に録音しとけよ常識だぞ

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:07:52.27 ID:HYo0FNW9003
>>16
「仕事中におもちゃで遊んでんじゃねえ!!!!!」(レコーダーをひったくって地面に叩きつけて踏みつぶす)

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:08:23.54 ID:CHnJRVRa003
>>19
普通に事案だな

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:08:51.64 ID:JUlyOuJna03
>>19
そもそも見えるところに出さないというか、ペンに一体型なので
メモ取るようにしか見えないんだなぁ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:11:07.29 ID:HYo0FNW9003
>>21
録音中じゃなくて・・・

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:13:59.54 ID:JUlyOuJna03
>>22
「今、支持確認しますねー」
「これ、聞き漏らしがなくなって便利なんですよー」
みたいな感じで布教してやったぜ

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:16:14.18 ID:HYo0FNW9003
>>24
そうじゃなくてさ・・・
パワハラで人事に相談して
人事部長と俺と上司の3人での話し合いの場で再生しようとしたところをやられた
そんな状況なのに人事は「決定的な証拠がないと・・・」で役に立たなかった

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:17:59.80 ID:JUlyOuJna03
>>25
それは物証固めてから仕掛けなかったお前が悪い

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:19:38.12 ID:HYo0FNW9003
>>27
目の前で器物破損事件が起こってるのに問題なしって判断する人事ってどうよ
っていうか録音機器を破壊した時点で認めたようなもんだろ・・・

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:20:13.29 ID:JUlyOuJna03
>>28
バックアップしとけよ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:20:57.47 ID:HYo0FNW9003
>>29
会社自体があてにならないと判断して辞めた

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:04:31.43 ID:JUlyOuJna03
録音データでやり返したことある

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:16:33.02 ID:exNsRSNRa03
aとbを一人でやるクズがいましてねぇ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2016/03/03(木) 14:21:53.19 ID:t/dyxZgl003
切り札は二つ用意しとくんだぞ常識だぞ

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