1: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ ©2ch.net [CN] 2017/05/31(水) 20:16:17.83 ID:SgpP2R4Z0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典

 部下にひどい扱いをしても解雇されない有害上司がいるのはなぜかと思ったことはないだろうか。新たな調査によると、それは、ごく短期的にその上司が
有能に見えている可能性があるからだ。

 コンサルティング会社のライフ・ミーツ・ワークが米国の大卒従業員1000人を調査したところによると、非常に有害な上司(他者をいじめたり、中傷したりする
行為を少なからずする管理職)の下で働く従業員は、そうでない従業員よりも職務に入れ込む傾向にあることが分かった。また、そのように職務に忠実な
従業員がその職にとどまった期間は、そうでない従業員より平均で2年長かった。

 だが、ライフ・ミーツ・ワークの調査担当責任者で心理学者のケネス・マトス氏は、有害上司がいることの利点は、あったとしても、一過性だと指摘する。
有害上司はいかに有能なように見えるとしても、最終的には会社にとって不利になるからだ。そんな上司の下では、部下の離職が増える、バーンアウトする
(燃え尽きる)部下が出る、部下からの訴訟リスクが増大するといったことにつながるという。2006年の調査によると、有害上司による職務管理によって
企業が負担を強いられているコストは、推定で年間238億ドル(約2兆6400億円)に上る。

 ギャラップ社が15年に米国の成人7200人を対象に実施した調査によると、過去のいずれかの時期に有害上司の下で働いていたことがあると回答した人は
少なくない。また上司が悪いという理由で少なくとも1回の離職経験があると答えた人は半数に上った。しかし、ライフ・ミーツ・ワークの調査によると、
虐待的ないし無能な上司の下で働くケースが実際にはもっと多いことがうかがえる。回答者の56%は、現在の上司が有害だと答えた。

 ライフ・ミーツ・ワークが従業員を対象に尋ねたのは、上司が公然と部下をけなしたり、怒りを爆発させたり、他者の功績やアイデアを自分の手柄にしたり
といった行為があったかどうかだ。これらの特徴がわずかながら見受けられる上司は、「やや有害」に分類された。マトス氏によると、やや有害な上司が
こうした行動に出るのは、管理職として上司自身が仕事に圧倒されているからで、綿密に練られた戦略があるからではないと推測されるという。

以下ソース
http://jp.wsj.com/articles/SB12759854608153193634404583178552537878868

引用元: ・部下をいじめる有害上司、なぜ会社で生き残れるのか・・・ アメリカで調査©2ch.net

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3: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/31(水) 20:23:36.48 ID:tPM5YvnZ0

アメリカ人は過激で陰湿ないじめが酷いらしいな

5: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 20:24:47.23 ID:mzqob0w90

顧客目線だとパワハラ上司が正義って事がデフォ
どやされてる社員じゃ客は離れて行く

6: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/31(水) 20:24:59.71 ID:cqGdJb140

ジョブズっていう最高の成功例があるだろ

7: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 20:25:04.12 ID:zj/l+GID0

人を傷つけることに良心の呵責を感じない人間のほうが社会的に成功するのは当然だろ

12: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CN] 2017/05/31(水) 20:30:03.87 ID:uMYE8q0E0

>>7
これはあるわ。

47: 名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/31(水) 21:27:45.45 ID:tWB+5Nb90

>>7
成功が一過性だから問題だって話じゃないの

9: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [NL] 2017/05/31(水) 20:26:30.08 ID:3QxOcFdyO

人格障害って外からみると有能に映る(ように振る舞ってる)からな
被害にあったやつとか実際の成績が数字に出ないと分からないという
なぁなぁだったりコミュ力()だけで評価するような会社だと他人を平気で踏み台にしたり見せかけだけでどんどん出世してってガチ害悪になる

95: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN] 2017/06/01(木) 04:09:35.31 ID:/vsxSiNN0

>>9
他人の利益を吸いとったり誰かを陥れてるだけな

10: 名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/31(水) 20:28:35.26 ID:YtpfzlhZ0

モラハラパワハラ上司、めっちゃ出世してたわ
しかしこういう奴らは家庭がうまく行っておらず、子育て失敗してたり離婚したりしている

14: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 20:30:29.12 ID:5uFw8EBE0

こういう輩は人格障害なんだよな
怒鳴り散らすと自分はスッキリ
気の弱い部下は萎縮しちゃって心療内科通いになる

16: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [HR] 2017/05/31(水) 20:33:40.46 ID:3MtNg0ZQ0

経営者から見りゃ有能クラッシャー上司は上級管理職として最適だろう
無能は経営者の手を汚さず追い込んで辞めさせる
有能はマトモな上司じゃ考えられないほど絞って絞って育てる

部下に対して普通に接しても「クラッシャー上司さんよりは優しい!素晴らしい経営者だ!!!」と錯覚してくれる
多少無茶な目標も、部下から恨まれながら勝手に猛進してくれる
自殺者が出たりネット告発されたりしても、「暴走上司の勝手な行動で…」と切り捨てられる

17: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 20:39:42.64 ID:dKArMAlhO

パワハラは法律で重罪にしなきゃ無くならないよ

18: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ID] 2017/05/31(水) 20:41:18.73 ID:04VwQg+80

クソ野郎「これは~だ。わかったか?」
おまいら「はい!こうですね!」
クソ野郎の上司「おいなんだこれ。これは~だろ?」
クソ野郎「そうですよね!おいオマエ言っただろ。俺は言ったぞ。お前が覚えてないだけだ!」
おまいら「えええええええ」

34: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/31(水) 20:59:46.69 ID:hKX4ntCG0

部下をいじめる有吉上司に見えた

35: 名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [DE] 2017/05/31(水) 21:00:08.26 ID:xqajwmLK0

パワハラ上司は軒並み訴えるに限る

38: 安倍晋三(catv?)@\(^o^)/ [TW] 2017/05/31(水) 21:02:21.71 ID:9rmjCWJU0

小さい会社でそういう上司に当たったら辞めるしかない。
中や大企業なら最悪数年我慢すれば配置転換で環境変えれるが、
小さい会社だとそのクソ上司が定年退職するな大病を患い退職でもしない限逃れない。

41: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 21:08:38.84 ID:fgrY1tlF0

お家騒動で、お?この機会に居なくなるか?と期待してたらパワハラ上司はしっかり残りやがった

43: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [NL] 2017/05/31(水) 21:17:12.55 ID:FQpipU0c0

日本は部下から訴訟されることは無いからな

44: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 21:18:08.03 ID:HUR8GpuJ0

離職率と休職率すごいんですけどねっ

46: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [ES] 2017/05/31(水) 21:25:13.87 ID:k2YCGlFf0

まぁ上司だって人間、聖人君子じゃないんだ
いい上司なんて期待してる方がアホ
人間切羽詰まれば平気で酷いことする
そしてそれを覚えてないから

91: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [FR] 2017/06/01(木) 00:12:18.49 ID:mQSkAlKG0

>>46
期待してないけど、実害があるって話なんだが

52: 名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/31(水) 21:34:12.50 ID:WnYHi7Er0

俺は有害部下。
俺のせいでストレス溜めまくった上司は心臓が狭心症になってた

54: 名無しさん@涙目です。(関西地方)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 21:35:37.36 ID:IQoh7bbd0

あのサイコパスをやっつけてしまいましょう!

55: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB] 2017/05/31(水) 21:42:56.18 ID:mTitk+tK0

地方にオフィス作るからと、何人か転勤させときながらオフィス作らなかったカスな上司いるわ。
独身だと全くメリットないからと、辞めた奴もいる。
人の人生をなんだと思ってるんだろうか、シネ。

58: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 22:05:20.18 ID:7F1KgC3K0

会社はこういうのを隠蔽するのが得意だからな

いくら部下が裁判を起こして訴訟を起こしたとしても、金や時間をただ浪費するだけで
結局は何も変わらないのが実情

それだけ、会社の奴隷体質の根が深いということだなw

60: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE] 2017/05/31(水) 22:10:13.36 ID:v/xPVJAe0

部下を大怪我でもさせなきゃいじめ程度じゃ解雇理由にはならないぞ
労働法で守られてる

61: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA] 2017/05/31(水) 22:20:56.54 ID:IURgvyBI0

社会は戦場なんだから攻撃されたら反撃しろよ。
そんな豆腐メンタルで生きていけるかよ。

65: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/05/31(水) 22:30:20.42 ID:av/XlWMq0

パワハラする奴に限って上に媚る能力だけは高いんだよな?
だから上は見抜けない

66: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/05/31(水) 22:38:29.59 ID:PZo6DuwfO

気違い上司のパワハラを躊躇なく訴えよう 賠償金巻き上げてやれ

67: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/31(水) 22:39:17.39 ID:3VVuj4XG0

ぱわはら発言くらいじゃなかなか首にはならないが
またはらはだめだね。一発で首が飛ぶ。

ある部長は下に厳しくて、パワハラで有名だったが
何十年も無事だった。

だけど、配属されたばかりの若い女の部下が妊娠中のママさんだった。、
そいつに対してマタハラ発言があり、それをICレコーダーにとられ
トップに直訴されて、呼び出しをくらい依頼退職にされていた・・・。
トップもへたれだと思ったけど、うちにはその女はきてほしくないなと思った。

71: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [GB] 2017/05/31(水) 22:56:34.88 ID:Fmp0bw0W0

>>67
何言ってんだ
クズがいなくなってよかったじゃん

72: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/31(水) 23:01:57.53 ID:3VVuj4XG0

>>71
そういう意見もあるけど、この場合どっちもどっち。
毒をもって毒をせいしたところかな。
マタハラ発言されてた女も、仕事できないわ、雑用しない使えない勘違い女だったし。

97: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [DE] 2017/06/01(木) 04:12:32.29 ID:6xRYyLA70

>>67
パワハラを追い出す役目の人じゃね

69: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP] 2017/05/31(水) 22:51:47.66 ID:3VVuj4XG0

若い美人が泣いて訴えると、訴えられた方が100%悪者になるんんだよなあ・・。
若い女の部下は来てほしくないわ、訴えられたら勝ち目がない。

70: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/31(水) 22:52:26.98 ID:wEL+1gsf0

本当に有能な上司は上司であることすら部下に忘れさせている。

「◯◯さんてよくよく考えたら一応上司なんでしたよね」とか言われるくらいがベスト。

96: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [TW] 2017/06/01(木) 04:10:53.84 ID:v34L+uyi0

いじめは殺人罪

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